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1751 改变思维,让国际人才帮我们开发技术(3 / 4)

么办?”

郑宇成也跳了出来。

谢建国等人同样也是更关注保密。

红旗集团不应该有外国人蔘与进来,尤其是管理人员。

普通技术员搞相关技术开发,问题不大,尤其是在这基地里面,哪怕是在外面,外国技术人员主动参与,也不敢让他们来啊。

成为管理者,就会接触到更多机密。

这是整个管理层无法容忍的。

宁愿支付更高成本,放缓发展,都必须要保密。

涉及国防安全,没小事。

“我说的并不是军工项目,民品领域,咱们想快速发展,就必须吸引全球在这些领域专家参与进来,让他们帮我们开发技术,才能更快速发展。”

谢凯自然知道。

国防科技的保密,那是深入到每个国防军工科技工作者骨髓里面的。

谢凯也不可能去干这种能让他成为整个国家跟民族罪人的事情。

“全世界的跨国公司,任何一家,精英成员都来自全球各国。一个企业要想在某国市场,必须得有了解国情的管理人员,从而让发展更便捷。仅仅是利用自己国内的人,会走多少弯路?失去多少市场?”

谢凯铁了心,必须改变管理者的思维。

“更重要的是,我们只是花一部分钱,让外国精英帮我们研究我们缺乏的技术,何乐而不为?军用技术可以向民品转移,民用技术为什么不能反过来用于军品?只要技术进行一些升级,成本将会更低……”

“谢凯,基地的特殊性,你是知道的。”岳林提醒谢凯。

他是军方空降下来的管理人员,在这方面,更难以接受。

要是让外国人蔘与到他们的项目中来,泄密的风险就更大。

一旦遇到高级间谍,造成的损失,不可估量。

“大家的担忧是可以理解的,但是不能因噎废食,仅仅靠着国内培养人才,速度跟不上发展。我们必须改变思维模式,之前国家最高领导人就提出要解放思想,实事求是。”

“你是觉得我们思想陈旧,跟不上发展了?”谢建国终于忍住不了。

这小王八犊子!

膨胀的太厉害了。

估计是缺乏擀面杖的鞭策了。

应该好好跟柳旭沟通一下,让她好好管教下儿子。

“让你来管,你又嫌麻烦!”汪贵林没好气地看着谢凯。

其他人则是不吭声。

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