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1751 改变思维,让国际人才帮我们开发技术(2 / 4)

个“想要干什么”表示了他的怒火。

谢凯说话做事,往往看起来没有关联,到了最后却会让人发现都是有目的的。

整个基地,现在的运作完全是按着谢凯之前提出来的在进行。

在基地发展势头越来越猛的时候,不是啥坏事。

一旦谢凯的提议有问题,可能让整个基地陷入万劫不复。

“爸,不是我想干什么,而是我们基地是否准备长期发展下去。今天既然管理委员会成员都在这里,我就说说自己的看法吧。在这之前,先请问下大家,国际上的跨国公司,除了高管,有几家公司所有中基层管理人员都是自己国内派去的人?”

谢凯要说的就是这个,关于用人。

没有外人在,也没有必要顾及。

一家庞大的企业,不是给面子就能发展的。

当初谢凯主动同意军方派出军代表进驻,也就是为了监管。

众人不明白他要说什么,都是沉默不语。

跨国公司跟他们有毛的关係。

“之所以今天接着机会提出来,是因为这事情到了不重视不行的程度。基地对来之东芝公司的技术人员是什么态度,大家心知肚明。要做一个跨国的大企业,领导人如果没有胸怀,不大度,根本不可能。当然,咱们也不是普通企业,涉密的东西,不可能让外国人接触……”

一众老头就这样听着,看谢凯表演。

反正对于这样的事情,所有人都习惯了。

基地真正的核心就是这个平时不务正业,懒得只都嘴皮子的年轻人。

“随着越来越多的苏联技术人员进入,等将来苏联政府不复存在,他们就失去了统一身份,变成多个国家的人。过段时间会有一批在乌克兰的俄罗斯人到达,刚到的这批则是在俄罗斯的乌克兰人……”

眼前的都是手握重权的大佬们,谢凯根本就不在意他们的年龄比自己高了太多。、

此事不解决,以后管理会出现很严重的问题。

“咱们是军工科研基地,如果让外面的人做高管,无论如何都无法避免涉密,保密工作怎么做?”

汪贵林反驳谢凯的说法。

谢凯这意思他算是明白了。

别的企业无所谓,基地都是军工技术,民品甚至都是跟军工技术相关的。

“保密可是头等大事!普通民营企业不会涉及到前沿军事装备技术,我们的民品,都是军品技术发展而来,一旦泄露,国防怎

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