这天又来了位上访者,也是常客,人事部长接待不了,四十左右岁,体格很壮的女子。
进屋,要求见总经理。我说,上访的事就是归我管,我的意见就是最后处理意见。总经理从上个月起,就不管上访的事了,全权委托给我们了。
她让我别气她,她怀孕呢。我看着她壮硕的身材和凸起的肚子,看不出是胖的还是有了,估计是胖的面大。
我也笑了,说自己心脏不好,咱们有事说事,谁也别气谁。
她迟疑的看着我,白净的脸,确实很白。打小就被人质疑贫血,其实我知道我就是一贯的白,和病没有关系。
彼此废话说了一大堆,她无非想要些利益和赔偿,没多有少。我引经据典,甚至搬出老板娘给的两大本有关法律的内部渠道获得的文件合订本,让她自己看。老板娘的意见是一毛不拔,不能继续惯着。
一直耗到下午四点半,彼此车轱辘话说了无数遍。她自己悻悻起身离开,说去接大宝下学。
我和人事部长面带笑容,礼貌欢送。态度友好的像多年未见的好友。我们的既定方针是:态度要好,事坚决不办。
她临别笑着说:谢谢我俩,陪了她这么久。她来前就听说了,新来的老板娘,提啥别提钱。这次算领教了,以后也不来浪费时间了,你们是工作时间,我可忙了,还有生意和孩子要管。没时间跟你们耗,但不来试一次,不死心。
我和人事部长相视一眼,
我心里说:这是啥地方,都啥人?
她心里说:我们容易吗?折磨这么多年!
唉!理解万岁啊!我们发自肺腑的感慨。
采购部也不太平,采购员和新来的部长纷争不断。新部长要插手业务立规矩,老业务,业务经验丰富,滴水不漏,水泼不进。一个处处刁难,一个时时提防。俩人针锋相对。
新部长拿出权利,让采购员加班加点,采购员据理力争坚决不从。俩人找我评理。
我很吃惊,也很愤怒。领导可以凌驾于制度之上,随意扣员工工资?!不加班就扣钱?!!
我明确告诉采购员,先回去,该干嘛就干嘛。扣工资不是谁说扣就扣的,要有旷工或病、事假,不会无故扣工资。人事部不会这么胡闹,我也不会签字同意。
部长说我偏向员工,以后他无法管理。他要找老板娘投诉我去。我说随他便,你管了管不了是你自己的能力水平。你愿意投诉你就去,腿长你自己身上。我不会让你违规办事,