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第七十一章 社区激励计划(3 / 5)

而且从人类命运共同体的角度来看,其实国家、种族都不应该成为障碍,提前推展多民族、多元化社区会为未来基金会走向国际打下好的基础。

找外国人雇员的事情并不着急,可以先去国外观摩学习完回来后再考虑。

联系上曾属于唐伯的基金会的会长,他俩之前有过联系,但因为唐伯的意外导致最先说好的交流学习一直搁着,没有机会展开。

现在就是最好的机会。

电话接通,唐臻问候道:“你好,罗伯特先生。”

罗伯特:“唐先生?”

罗伯特显然对于接到唐臻的电话很是意外。

唐臻:“是的,我在想我们之前聊过的基金会交流学习的事情……”

罗伯特:“基金会?很抱歉,我没有办法帮到您,我已经从基金会离职了,我现在正处于失业状态。”

唐臻:“发生了什么事情吗?”

罗伯特:“伯纳夫人重组了基金会,以方便她名下的财产逃税。我不愿意看到基金会落得如此下场,于是便想带头抗议,结果被辞退了。”

唐臻:“我很抱歉,我想你现在的生活一定非常困难吧?”

罗伯特:“还行,我现在领着失业补助金,只不过如果我再找不到工作的话,我老婆可能就要把我赶出家门了。”

唐臻一听,现在正是最好的机会拉拢罗伯特给自己打工,但问题是对方会不会愿意。

唐臻试探道:“我正好有份工作需要一位外籍人士,你看……”

“真的?!”罗伯特语气惊喜。

唐臻:“没错,我想让你来管理基金会即将开办的社区,以后可能会开设国外分部。”

接着唐臻就把社区的一些细节告诉了罗伯特,他希望罗伯特能先来国内生活一段时间,借此期间提高社区知名度,随后基金会就可以义正言辞地将他提为社区管理员,之后再展开工会计划。

罗伯特:“给我一点考虑时间吧。”

整件事没有难点,唯独就是罗伯特愿不愿意来国内发展。

唐臻:“当然没有问题。”

挂断电话,和罗伯特的交谈纯属意外,本想借着他的关系去见识一下国外机构的运营方式,现在问题解决了,只要罗伯特愿意来所有的事情就都能让他去干,而唐臻就继续当甩手掌柜,没有任何压力。

这才是他最擅长的事情。

放眼当下,唐臻改变计划,原本想去看看仓库里

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