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第七十一章 社区激励计划(2 / 5)

不是以好坏来评判一件事的,只有利益,才是恒定的真理。”

王蕊:“那我也插个嘴。其实我们暗地里悬赏举报企业的事情已经让很多企业感到不满,据说他们现在已经联合起来准备找幕后真凶,如果被他们发现是我们基金会在背后赞助,肯定会想方设法的来抹黑我们。”

唐臻:“我们做的都是好事,为什么要怕别人说闲话?”

王蕊:“舆论可不会在乎这个。”

赵欣:“好啦大家,以后的事情以后再说,我觉得只要我们站得直,身正不怕影子斜,最终的胜利一定会站在我们这边的。”

李想:“没错。”

唐臻:“舆论的事情你们不用担心,他们闹不出什么水花,不过王蕊的话也值得我们警醒,和新闻社的联络暂时放缓吧,等过两天基金会分部招到人后,就开始举办社区激励计划。”

王蕊:“同意。”

甄莉花:“+1。”

袁蔼雨:“+1。”

赵欣:“+1。”

李想:“+1。”

李荣……李荣在学车呢。

安排完一件事,唐臻准备去国外看看。

久闻国外的工会制度非常厉害,说不定有值得学上一手的地方。

说工会对国内而言可能会比较陌生,但如果说罢工的话经常就能在电视上见到。

实际上罢工就是工会最常见的手段,工会的作用就是联合某个职业的员工集体发声,比如说国外的教师协会,可能会因为工资福利低的原因展开集体罢工行为,但在此期间工会就会有代表出面与政府或是学校谈判,直到一方愿意妥协。

事实上国内也有慈善基金会的工会,但国内的体制注定与国外的工会制度水火不容,所以唐臻想看一看的目的也就是纯粹的取其所长。

把工会思想融入到社区中。

但在此之前,他需要找一位社区管理员,让这位社区管理员成为臻慈善社区工会的会长,然后为社区成员向基金会索取更好的福利。

听上去像是搬石头砸自己的脚,实际上是把事情掌握在自己可控的范围内。

不过这件事并不能公开,因为这位管理员兼工会会长一定是要在社区中提拔出来的,这样才会让其他成员信服,这件事知道的人也是越少越好,所以唐臻决定找一位热爱中国文化,并且在中国做好事的外国人。

说句难听的,现在的人普遍崇洋媚外。所以外国人最好的选择。

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