第445章、不能低人一等！
唐重喝了口茶润润嗓子，说道：“刚才这位先生说到底层劳动力是可以取代的，淘汰一个可以找到更多个------我不赞成这种说法。而且，这在管理学中其实是犯下致命错误的。”
“我们华夏国有句古话叫做‘不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海’。万丈高楼是由一块又一砖微不起眼的砖头给垒起来的。因为它们不起眼，你就可以忽略砖头在一幢大楼里面的作用？人出生的时候只是一个小小的婴儿，是一勺又一勺的米食喂养才长成大人。因为你现在是个胖子，所以你就忽略掉那每一勺食物的供养？工人确实是生产环节中最底层的存在，可是，也是最重要的存在。因为是他们在制造产品，是他们在监督和检验产品，也是他们把一堆杂物变成精美的衣衫、手机甚至飞机大炮-----没有优秀的工人，仅仅凭着最上面的几个管理者动动嘴巴这些产品就自动组装加工完成了？那样的话，你们确实不需要用工人了。管理者直接对着货物念咒语就行了。”
“先生，我想你在偷换概念。”岩井俊迅速的找到唐重话中的破绽来进行反击。“小泉先生没有说底层的工人不重要，只是他们带动的价值没有精英管理者和先进的科技重要而已。科技是第一生产力。难道你不这样认为吗？”
“意思就是说，你们有了科技，就不需要工人了。每天对着货品念动咒语就行了？”唐重反问。
“---------”岩井俊心中一窒，他知道这小子在和自己胡搅蛮缠。
“我说的是那些人是可以替代的。一个工人离开，可以聘请另外一个。一群工人离开，可以聘请另外一群工人。”小泉纯一生气的说道。“难道不是这样吗？”
“要是所有的工人全部都离开呢？”唐重问。
“那是你们的工作做的不到位。而且，也从来没有这样的事情发生。工人也需要工作，他们需要饭碗。”
“你看，刚才说飞天不应该把组织和培训这些工人的事情拿出来做为谈判资本，可是工人一旦离职闹事，那又是飞天实业的工作失误。有你们这么欺负人的吗？效益没有，责任一堆。要不把招聘和培训工人的事情交给你们？”
“你-------”小泉纯一差点儿被噎死。我们来和华夏人合作，就是因为我们看中华夏国广大的市场份额和廉价的劳动力。你把招聘工人的事儿交给我们这些外人，我们怎么能够完成？
“你看，你们也不愿意做吧？”唐重