的。
特殊的地方，就只有‘代号’而已。
‘代号’可以通过贡献度进行兑换，更甚至，只有对咱们社团做出过比较重大的贡献的、或者是某一领域较为突出的人才能够被授予‘代号’。
这样一来，‘菜名称号’就将真正成为我们社团的特色，甚至是独属于我们社团内部成员的一种荣誉！
一种没什么实际用途，但却能让我们这些社团成员能够发自内心的为之感到自豪的特殊荣誉。”
计若越听眼睛越亮，忍不住赞道：“班长大才！”
梁世贤忍不住捂住眼睛，没好气道：“计若，你那美瞳是怎么回事！太亮了啊！关掉关掉！”
计若挠挠头：“嘿嘿。”
果然，这种事情，还是得交给专业的人来做啊！
单靠梁世贤提出的这两项制度，计若就不必再为如何管理社团而发愁。
徐东像是遇到知音一般，道：“梁世贤同学，这个想法真是太棒了！我怎么就想不到呢？对，就将‘菜名代号’打造成咱们社团的独特荣誉！
各位，咱们现在‘代号’就都放弃吧，等......”
梁世贤愣了一下：“等会儿，为什么要放弃？”
徐东说道：“你不是说要对社团做出重大贡献者才能被授予‘菜名荣誉代号’吗？我们现在什么贡献都还没做......”
“怎么没做？”梁世贤笑道：“你忘了？现在在场的各位都是咱们社团的创始人啊，这个社团都是因为有大家，才能够成立的啊，这贡献还不够大吗？”
众人都愣住了。
这一刻，一股特殊的自豪感与荣誉感油然而生。
梁世贤还是厉害的，叁言两语就让大家对这个新社团产生了归属感。
这跟先前脑子一热做出的决定不一样。
当一个组织成员对这个组织产生了归属感，那么从归属感产生的那一刻起，这个组织才算是真正有了未来。
徐东飞速记下梁世贤刚刚提出的两个点子，又再度抬头，一脸期待的问道：“还有呢还有呢？”
“没了啊。”
“没了？”
徐东有些错愕：“可，可这才两条啊！”
“两条还不够吗？”梁世贤笑道：“‘班费制度’能够充分调动社团成员的积极性，‘菜名荣誉代号制度’能够让社团成员对咱们社团产生强烈的归属感。
奖励制度有了，惩罚的话...最