读书阁 > 历史军事 > 东汉末年枭雄志 > 一千三百九十五 和平时期的晋升机制和淘汰机制

一千三百九十五 和平时期的晋升机制和淘汰机制(1 / 4)

魏军的中层军官们大多数出身都不高,大多数都是跟着郭鹏一路征战拼杀出来的黎庶子弟。

他们能混到这个校尉和军司马的职位上,能带着五个人头横行军营,本身也是靠着军功上来的。

多年征战积累功勋升职到这个地步,给家人争来了军属身份和福利待遇,人人都不容易。

但是眼下,随着帝国国势日渐安稳,战争越来越少,肉眼可见的立功升职的机会就很少了。

不能靠着军功升职,那么接下来,想要升职,靠的就不能单单是战争功勋。

除了熬资历,个人的表现也要放在里面,或者说得更俗气一点,就是钻营。

有些人对于升职的想法不大,觉得百战余生能活到现在当个中层军官已经很满足,接下来安享太平就好了,不用钻营。

反正混到这个地步,家庭也是军属家庭,一应福利一点不少,没有生存问题,家人们都很满足,他们也很满足。

至于升职,那就纯粹是熬资历,看着升,能升就升,升不上去也无所谓。

但是有一些还是很想升职上去看看,过一把将军的瘾。

孬好算是个铁血军人,就算混个最低层级的将军军衔也是可以的啊,说出去是个将军,多好听。

只是现在这个局势下,战争次数越来越少,通过军事手段升职的可能性越来越低,通过别的手段升职的可能性就越来越高了。

所以这段时间里,某些想升职的人,他就不是那么的安分。

这种趋势被注意到了。

西征之前,赵云就曾写过报告给郭瑾,告诉郭瑾最近这段时间,军队里有些人不安分,上下钻营,试图获取升职的机会。

他们毫不吝啬的向上级军官或者是和上级军官有关系的人赠送礼品,亦或是找寻到某些特殊渠道,与参谋台的某些人扯上关系,试图得到升官的优先权。

军队调度自然和文官政府没什么关系,但是军职升迁和军衔升迁是归属参谋台考功司管理的,他们会根据军人的战绩综合评断,谁可以升职,谁只能等着,谁又要降职之类的。

他们出具书面统计,交给皇帝,皇帝做最后批复,但是基本上这个决定权还是放在参谋台的。

有些希望升职的人就从中找机会向参谋台考功司使劲儿,希望可以得到升迁。

赵云指出,这是战争次数减少之后,军中那些渴望升职的人所必然会采取的行动,这样的人不在少数,他希望郭瑾重视起来,

最新小说: 三国:曹贼也太卷了 娘娘穿越后,摄政王他也想要个系统 三国,教书的我,被曹操赐婚 穆青传奇之梨花茔 带着手机当知府 末日:疯狂零元购,囤积万亿物资 首相掌中月 崇祯中兴 大唐山贼的日常生活 我在明末当太子