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第一零三章 心理安慰(1 / 4)

李小强和张志东向藤泽秀行那个方向走了过去。

藤泽秀行边上围了一圈年轻人,最显眼的就是依田基纪。依田人称依田老虎,不知道是说他的人呢还是说他的棋。李小强估计多半是说他的人,依田确实长得高大威猛,圆头圆脑,有一股虎像。在人群中很好认。

其他年轻棋手看到李小强他们过来,都在打量着李小强,表情复杂。好在李小强这段时间被人围观习惯了,倒也没有感觉什么异常。

这些年轻人就是所谓的“秀行军团”成员。藤泽秀行这老头挺有意思。估计是知道自己的那个德行实在是不好“为人师表”,所以坚决不肯收正式的徒弟。不过又很喜欢和年轻棋手呆在一块,因此就组织了一个“研究会”形式的秀行军团。

在那以前,日本教授围棋一般是以“道场”的形式为主。比如大名鼎鼎的“木谷道场”,后世中国的“棋圣道场”和韩国的“权甲龙道场”很多教学模式都沿袭了一些木谷道场的东西。

道场和研究会相比,显得正式一点。一般有固定的场所,有固定的师门,在管理上也严谨一点,当然,还是收费的。

研究会一般是由一个比较有名望的棋手出面组织,场所不固定,人员不固定,规矩嘛就组织人说了算,费用嘛估计就把日常的开支平摊一下就行。学费是肯定不用的。

在这个年头,研究会最有名的就数“秀行军团”。后来韩国有个“冲岩研究会”也很厉害。从对围棋技术的贡献来说,“冲岩研究会”要比“秀行军团”大很多。

唯一能和“冲岩研究会”相比,或者说贡献更多的围棋研究组织只有一个,那就是“中国国家围棋队”。

呵呵,这是个独一无二的围棋组织。不仅不用花钱,而且国家出钱让你研究。韩国的曹燕子就在这点上非常羡慕中国棋手。围棋队有好处也有坏处。主要看怎么管理,管理的核心是必须要有竞争机制,比如到了后世,竞争机制越来越强。就会越来越有活力。日韩也就学着搞起国家队机制。

李小强走到藤泽秀行面前,真心实意的感谢他。的确,没有这个老神棍在日本大呼小叫。李小强基本没有机会到日本比赛。

藤泽秀行本来就喜欢和年轻人在一块,也确实能感受到李小强的诚心。顿时高兴起来,把李小强拉到自己身边。摆出一副“你以后跟我混”的架势。

藤泽秀行对其他日本年轻噼里啪啦说了一通日语。李小强看那个表情,多半就像大多数的家长,以别人家的孩子为榜样,教育

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