在宝驰公司讲完了这个真实的失败故事后，我就坐上了返回wlq的飞机，以一副“没有功劳，也有苦劳”的样子灰溜溜返回到家里，接着孝敬二老，还是这更实在一点。
接下来的春节，与集成商的年审放在一起，于是一边和软件协会玩着“猫捉老鼠”，真假资格证的游戏，一边想着交会费一交了事。而在集成商的qq群里，又出现了一位寻找做视频的公司的广告，这才是价值所在，我正好擅长此事，就应了，于是，新年度的第一位准客户就这么挖出来了。
去到他们的公司，虽然他们做的产品是修路的材料，但是公司的实力，从买下一整层的豪华写字楼，到公司里的全套装修设备，都是那么高科技范儿。可真正接触下去了，才知道，所谓高科技都是别人的，他们只是代理销售，而公司中真正的中坚力量，只有几个60、70后，他们努力务实地支撑着所有的业务，80后有几个技术控，90后有几个网购控，老总们在的时候，一片努力的样子；老总一走，90后们开心了，欣喜地说：“这不是放羊的节奏?“
而我给他们做产品宣传视频的时候，不知不觉，后面站满了一群90后，原来，老总嫌他们太闲，让过来观摩学习。
邢燕，是一个干练能干的女老总，正是她从群里发这个贴子，而我看到的她在公司里，从办资质到刻录一个光盘，都是她一个人来“总理”。
于是，一边帮着做资料，一边又深入到了这个公司里，看到了光鲜的办公场地和物资背后，人力资源上的不配套。
能干的60后是返聘上岗的，他们抱怨自己付出那么多，却和那些只会网购的90后小p孩是一样的收入，而90后的小p孩对于一上班就3000元的收入还十分不满，到了下班时间，准时消失，绝不加班。
邢总对这帮孩子们，也是无计可施，他们可以真心诚意地犯错，因为根本不知道那是错。需要补的课太多，而孩子们的自尊心却又是无比的强，根本不敢说重话，要不然，人家就不干了。
从alt来的领导的助理，对于我制作的片子，有最后的话语权，他认可了，邢总他们也就认可了。于是，经过反复修改，两周的时候，终于做好了一份可以上常委会议的片子，当我根本就是自己配的音的时候，他们惊了，不像啊!
本来只是做客户，可是有了新的状况：邢总太喜欢我了，一直一直可着劲儿地夸我，后来才明白，她是另有所图，知道我没结婚，有意把她老姐的儿子，一个宅在家里无所事事的高