给产品计算价格的领导洪广功，或者是惠钧他们去做，那种认真、准确、充满着技术含量，而又没有一点乐趣的冷冰冰的表格、数字和指标，是为我所陌生而抗拒的。
还是在赛吉的日子舒服啊！每一个业务环节，都有一大群人去专门负责：象研发部就好几个办公室、技术部又几间、采购部一大间、工程部更是一堆小伙子，而我们的商务部、市场部、业务部，更是一群人，就连综合部，都有六七个人的配置，我们只要做好属于自己本份职务范围内的那一个点就可以了，只不过，这个点的业务量，比较大。
几年工作下来，其实我们只是习惯去向各个部门沟通、借力，而对于如今这种所有的业务，从开始谈项目，到执行，到售后，全程彻彻底底就你一个人必须全部正确完成的时候，才认识到，从前那种繁盛条件下里的幸福工作环境，当时并没有珍惜，而是和同办公室的宋安等，瞅着机会就抱怨公司对我们如何如何不公、不好之类的。
现在好，谁也没得抱怨了，只能抱怨自己。
“如果你黄琳说的都是假话，那么这世上就没有什么真话了。”
这是周山山对我的评价。
事实上也是这样，我从不骗人，因为为圆一个谎需要再去撒另外100个谎才能圆上，太累，不划算。
这是华硕时代的华南老大俞徒歌给我们每晚开晚会，“洗脑”地最爱举得例子。
俞总的名言警句特别多，有一种曾仕强劝人平心静气的功效，也从不发脾气。对于他的儒雅劲来说，我们这些来自祖国四面八方的年轻人就象是一群野孩子，总会想方设法地找出老俞的笑点来，私下里乐得个仰合不止。
比如他老人家还爱说：“生命是会自己寻找出路的。”
现在想起来，这个观点，其实就是老庄的“无为而治”。事实上也是，在他当我们的华硕电脑华南区总经理期间，并没有多少强硬得不得了的管理措施，而是象一个谦谦学者，每一天在办公室里，隔着透明的玻璃，不动声色地观察着这一屋子blog格档工作间的小年轻们，据老雷说，当时他就很看好我，觉得我未来不可限量，还说他的眼光很准咧！
的确，能接受他老人家的思想，并迅速执行到位，付诸实施，也是我当年做得最为得意的地方，也做到了他老人家的助理，可以称得上，做为一个“文员”性质的助理，碰到了自己的职业天花板了。
老俞对于我们在品德上的修养，花费心力颇多，每个晚上晚餐后的例行会议，都