，也是最重要的。如果小叮当出来，没有骑手那么你这个平台就是他么的一个寂寞。
没有卵用的，没有骑手就等于你没有平台优势。
目前，小叮当肯定只会在雾都先试运营的。而雾都，如今人力最庞大的就是人力社本身。
所以，肯定要想办法动员一批人作为平台的前期骑手才行。
“这件事，咱们确实要马上开始讨论了。骑手不到位，那么咱们的这个平台就没有任何用。
这样吧，想办法开个会，我打算做一个动员。
具体怎么样，就要看他们自己的选择了。
雾都有九个主城区，咱们将这九个主城区，每个城区划分成四个大区。
这四个大区，又划分成十六个区域进行细致化的管理。
每一个区域，选出来一个当地负责人。
这个区域，所有的骑手，都归这个人来负责。
不管是骑手的管理，骑手的投诉，还有骑手的招聘等等。
同时，公司出钱购买一批电动车，然后租借给骑手。
骑手必须要缴纳一定的押金，避免电动车被骑手恶意损害和卖掉。
如果坐满了一年，那么这笔押金就退还给骑手，并且这辆电动车以后就属于这个骑手。
除此以外，就是骑手的收入保证后区域负责人的收入保证。
这个，到时候开会的时候我会告知所有人的。
这样月淑，你通知所有的人力小组组长，我看一下下周一安排一次会议。
具体的位置，你来安排，地方必须要大，毕竟如今人力社四五百个小组长。”
“那行，我来安排好以后通知刘总。”
……
人力社今年，人数减少了很多。粗略计算一下，今年人数只怕少了上千人。
没办法，年龄大了，这些人根本没办法继续做下去
再有一个，社会的高度发展，这个行业圈子已经快要淘汰了。
最多两三年，这个圈子就会做不下去的。
今年，所有的小组长，都有这个感觉的。不过，目前他们还是不用担心的。
至少如今，人力社不容易被淘汰。因为人力社不光接小单子，还接大单子。
所以，没有这么容易被淘汰。可是，以后也不会这么好做就是了。
现如今，人力社因为星级制度的原因，社会评价是很好的。
基本上，圈子里面