单子本身就限制了我们。
如果开办了分店,那么这样一来,我们公司的接单到位就扩大了很多。
从如今的两个区,一下子扩展到整个雾都主城区。
到时候,所有人的收入都会增多,也不会出现公司的业务员几个人抢一个单子的情况。
分店很重要,这关系到咱们人力社接下来的发展。再来说一下,你们这个店长的职责好了。
作为店长,你们的工作重心也有了很大的变化。你们当了店长,就等于是负责当地的一个分店。
在这个分店,就等于你们就是这里的负责人就是这个分店的老板。
那么,接下来你们主要的事情就不是接单了,而是发展分店的业务员数量。
我给你们一个要求,那就是在半年内,你们分店的员工数量,必须要保证超过三十人。
因为你们以后的收入,不再是以你们自己接单多少作为主要评判标准了。
而是你们一整个分店,接单量的多少,来评判你们的收入。这个当年,接下来我会给你们解释。
我们回到正题,你们作为店长,必须要将分店业务员数量发展上去。
并且,不光要招收业务员数量,公司也会成立一个专门的部门,到时候会有专门的部门人员,过去和你们一起管理分店。
你们是店长,公司还会给你们配一个分店经理。
这个经理,要做的事情第一是你们人事上的管理,还有一个就是接单核算和分店的规章制度等等。
当然了,分店经理的工资,和你们接单量没有关系。她不会从这里面分你们的钱。
以上,就是关于分店的作用,还有你们的职责。”
好家伙,这一刻黄三元和康月明两个人的眼睛,就像是两个灯泡一样的发亮。
或许有的人不懂,可是这两个人却很懂,也很明白这个店长,对于他们多么的重要。
如今,他们虽然是小组长,可能也就相当于以前古代的时候,在京城的一个小官员。
而成了店长,那就相当于一下子成了封疆大吏。以后,这个分店就成了他们最重要的位置。
在分店,就等于是店长的一亩三分地。虽然,公司要牌分店经理,可是分店经理只管理人事上的事情,和顺便监督分店店长而已。
这样的好事,那真的就是天上掉馅饼了。
这两个人,怎么都没想到,在这个年底,老板给了他们这样一个大的