有这些美事！”
“奖金还有很多种，比如说，在我们的研发中，在我们的生产中，会有一部分人做出突出贡献，经过工厂专门评定之后，也会给出一个重大贡献的奖金。”赵国栋说道：“这个事，前几年，大家都经历过，当时咱们工厂的秦振华，研发出来了新型穿甲弹，当时，还是朱老亲自给他召开的大会，奖金是五千块钱，当时，有不少人嫉妒，现在，你们要放平心态，因为这样的事情，会越来越多。研发室，也是这样，你们研发的成果，相当重大，除了有计件工资那部分之外，还有研发奖金，就看你们有没有能力来拿！”
“哪怕是计件工资，干的多的，超出了一定限额，也是会有奖金的。”赵国栋继续说道：“总之，我们的奖金，就是一种激励制度。我们所有的措施，都是为了避免一个现象：干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样，谁再抱着这种想法，那就是在拖我们一机厂的后腿，也是在拖自己的后腿！”
“赵厂长，您说了这么多，咱们工厂，能给发下来吗？”下面有人问到。
又是计件工资，又是奖金的，工厂现在并不好过，能有那么多钱吗？
“没错，这个问题问的好！”赵国栋说道：“我们这些改革，为的是什么？就是要让工厂走上一个良性发展，让所有人都知道，你们和工厂，是紧密联系在一起的，工厂在，工厂发展的好，你们就有更多的利益，工厂被蛀虫蛀垮了，工厂已经没有能力盈利了，那么，所有人的饭碗，都会没有了！我们要打破大锅饭的平均主义，就是为了工厂的生存注入了新的活力。我们所有人的收入，都是和工厂的经济效益挂钩，多劳多得，少劳少得，这些工资，能不能发下来，就得看我们整个工厂的人，是否能有活力，是否齐心，只要我们改革起来，只要我们所有人齐心协力，我相信，我们一定能有更光明的明天！目前说的这些，只是奖励，相应的，我们还有一定的惩罚措施，那些给工厂拖后腿的，必然会受到惩罚！”
想要过以前的大锅饭的日子，那是不可能了，工厂里，很快就会出现严重的两极分化！那些想要混日子的，在工厂里，会越来越难过下去。
“振华呢？振华给我们出来说两句！”下面有人喊了出来。
厌恶秦振华的人有，但是，欢迎他的更有，毕竟，大部分的人，都是积极向上的，尤其是一分厂的人，现在，已经对秦振华是打心底佩服了，一机厂的这套方案，早就在一分厂开始实行了，大家伙，都是尝到了甜头的。