p，你不是一个生意人，从一个打手向老板转变，这不是简单的事。”
高光很诚恳的道：“现
在国王防务的人也不少了，我们刚刚赚了一笔，但我不知道怎么分钱才是对的。”
史密斯摇头道：“怎么分钱的事情后面再说，现在你觉得从p转行做军火商，面临的最大问题是什么？”
高光想了一会儿，道：“唔，我没发现太大的问题……”
史密斯用无奈又鄙视的眼神看着高光，道：“你是个谦逊的年轻人，你该庆幸在转型的关键点上来向我请教，而你最幸运的就是我愿意给你指点。”
高光很坚定的道：“我知道你会帮我的，而不管***什么，我始终尊敬你，史密斯先生。”
“你在转型中最先遇到的问题，一定是人员构成的不合理，要搞清楚，你做p是以防御型任务为主的，但军火生意是谁的拳头硬才能做下去，你要当军火商，那你必须有一个比作为p更加强大的武力才行，所以军火商的武力必须更加全面，人员构成必须合理，要有独立作战的能力才行。”
高光思索了片刻，点头道：“没错，是这样的。”
史密斯用雪茄指了指高光，道：“转型第一步，完善你的人员构成，并组建你的核心班底，你以前对自己的员工定位是模糊的，但是现在开始，你得对他们有个清晰的认知和定位才行了，这样你才能组建一个分工明确的班底。”
这才是高光急需的建议，这是高光的幸运，因为不是每个人能得到大佬的指点，而史密斯现在已经不是随意的指点两句了，史密斯这是在手把手的教高光如何做事。
听君一席话，胜读十年书。
这句话有时候可不是夸张，而是事实。