父母会有一点点的担忧，但绝对是会理解陈理的。
要知道上大学的目的，本就是为了出身社会之后，能有一个好的前程。
可如果在已经拥有了一个非常好的前程之后，那这个大学的重要程度就会随之下降。
如果陈理只是在外面找到了一份工作，那么陈理的父母可能还会衡量一下得失，甚至拒绝的可能性极大。
可现实是陈理并不是找到了一份好工作，而是自己成为了一个大老板。
而在这样的前提下陈理是否能够拿到大学的毕业证，也就显得没那么重要了。
如果陈理退学，他可以把大量的时间投入到工作上去，这样一来就不会出现因为时间问题难以兼顾两边的情况。
但是陈理最终还是放弃了这个想法，因为陈理不想把自己搞的那么累。
他都重生了，还有系统在手，如果还需要自己苦哈哈的忙天忙地忙空气，整天睁眼就工作，工作到闭眼~这种生活绝对不是陈理想要的。
他双buff在手，要的是享受生活，而不是把自己忙成狗。
对于现在的陈理而言，大学生活就非常享受。
毕竟以他的成绩来说，毕业完全没有任何问题，甚至如果陈理想的话以后无论是保研还是出国留学，都没有什么压力。
所以与其让自己进入到社会这个大熔炉里其实陈理还挺享受自己的校园生活的。
但是人也不能光享受，事业该搞也还是要搞一下的。
所以这个时候陈理就需要大量的人才。
直接招聘和挖人虽然效率但说实话却不一定有多好。
理想炸鸡之前其实想过从一些连锁餐饮直接挖店长，可后来发现这些挖来的店长和理想炸鸡的理念格格不入。
之前搞出事的那个店长，就是人事从其他地方挖过来的。
所以相对于直接挖人，还是自己培养出来的人才最好。
但是普通员工可以快速培养成才，但是管理人员就没那么容易培养了。
而且对于管理人员而言，最郁闷的是人才好不容易培养起来了，最后人直接跳槽了。
所以这种时候，苏梅跳了出来，打算投入理想连锁炸鸡的事业那陈理自然是要举双手赞成的。
对于苏梅，陈理自然是无比信任的。
而且苏梅是理想炸鸡的股东，也不存在说什么跳槽不跳槽的。
于是陈理心下一狠直接给苏梅把原本的财务管理