会议室里，先是一片宁静，随后便有人低声商量起来。
也有人一言不发，坐在那里一动不动。
糖果厂变更为食品公司，老板也变了，未来不知道在哪儿。
特别是刚刚的架势，很明显是王弘毅主导这一切，这么年轻的一个人，靠谱吗？
可是，留到现在的人，不管是没有办法的，还是对厂子还抱有一点希望的，他们还有什么选择呢？
半个小时很快过去，没有一个人提出离开公司。
“很好，大家一定不会后悔今天的选择！”
再次开会，王弘毅首先宣布，公司已经跟蜀都的问江罐头厂达成联营协议，同时他个人将对公司注资50万，以保证公司正常运转。
这一串消息公布出来，众人顿时兴奋起来，原本以为公司就要倒掉了，谁知道还有这样的惊喜。
邓运康隐隐觉得，自己把股份全都退掉，是一个很不明智的选择。
“跟蜀都的大公司联营，再怎么也比以前好多了啊。”邓运康心中有些苦涩，错误的选择，也许就错失了一个很好的机会。
接着，王弘毅又宣布，从现在开始，员工基本工资都调整为100元，同时增加效益奖、全勤奖等奖励。
“工资下不保底，上不封顶。所谓下不保底，就是说如果你每天磨洋工，不干事，那么该扣的扣，该罚的罚，也可能100块都拿不到。上不封顶，就是只要你干得好，奖励就越多，具体细则，最迟明天就会公布出来。总之，公司是不会养懒人的。”
王弘毅的话，让下面的人有的欢喜，有的忧心。
欢喜的人，是觉得王弘毅是一个干事的人，终于看到了希望。
忧心的人，是担心王弘毅找借口不断扣大家的工资，逼大家没活路，最终还是被扫地出门。
开完会，王弘毅和宋慧珍以及邓运康一起，将现有的19名员工情况进行了一番梳理，这19人中，有11个人是做糖果饼干的，有8个人做豆奶粉。
“我们跟问江罐头厂搞联营，主要生产豆奶粉，预计年厂量可达2000吨，做得好，还可以扩建生产线。我看了，公司现在的机器设备，比较老旧，豆奶粉设备年产量才几十吨，完全就是小作坊，暂时可作研发用，把之前的配方适当改良，比如在豆奶粉中添加核桃，增加营养功能。另外生产糖果和饼干的人员，暂时都加入豆奶粉团队，总的产品研究人员，暂定为3个人，其他人全都转岗为销售人员，分4个销