朱熙继续嬉皮笑脸,“至少还可以扯虎皮做大旗嘛。”
电梯到20楼开了门,向南一边往外走一边回头对朱熙吩咐道:“所以啊,你到时候签协议可要看仔细了,别一不小心把我给卖了。”
“放心吧,南哥。”
朱熙拍了拍胸脯,说道,“到时候我找个律师朋友来,先让他审一遍协议再说。”
“你现在朋友是越来越多了啊。”
向南看了朱熙一眼,这小子不愧是社交高手,才来魔都半年多时间,认识的人比自己多多了。
不过只要他不跟一些乱七八糟的人来往,向南也懒得管他,
“对了,公司的一些基本规章制度,行政部这边制定得怎么样了?”
“列了一些基本的制度出来,比如说《加班/请休假管理制度》、《薪酬福利管理制度》、《修复室管理制度》等等。”
朱熙想了想,说道,“考勤这个咱们就不用了吧?比如我这个岗位,等培训班开始以后,基本都不会出现在办公室,修复师偶尔也会出差,如果要记考勤的话,行政部这边的工作量就太大了。”
“嗯,你先按你的想法做着,《薪酬福利管理制度》就按照我之前说的那样,以目前的薪酬作为参考标准,分为实习生、普通修复师、资深修复师、修复专家四个等级,以底薪加提成的方式来计算薪酬。”
向南站在公司门外,对朱熙说道,“修复师的薪资以底薪加奖金的形式发放,奖金以修复室为单位,每个修复室都可以获得各自修复室当月修复的文物总价值的15,科室主任单独奖励1,其余成员共享15,奖金发放由修复室主任参考各成员当月贡献自行决定。”
不要小看这1、15的提成,像许弋澄所在的古陶瓷修复室,有两个资深修复师,两个接近资深修复师水准的普通修复师,一个月下来,起码能够修复八件古陶瓷器。
能拿到文物修复公司里找资深修复师修复的古陶瓷器,少说也是价值上万的,价格高的几十万也不在少数,上了百万价值的,估计就得指名让向南来修复了。
八件古陶瓷器,总价值就算一百万,1的提成也有一万块了。
朱熙问道:“那我们这边非修复师一般职员怎么算?”
“你们入职,不都已经谈好月薪了吗?”
向南似笑非笑地看了他一眼,问道,“你也想要提成啊?行啊,你转行做修复师吧。”
朱熙弱弱地说道:“不是……这差