,他正在办公室里和年前就已经招聘进来的财务部主管聊天。
“方姐,财务部这一块,公司之前一直是没有的,在各项规章制度这一块,也是比较欠缺的。”
向南看着坐在办公桌对面的方媛,伸出手指轻轻敲了敲桌面,笑着说道,“所以,你的工作任务还是蛮重的,需要将财务这一块的一系列规章制度给整理出来。”
“另外,在员工薪酬制度这一块,之前我们都是按照月薪制来计算的,之前有人提出按件来计算,你看看能不能在这一块也相应地做一些调整,由员工自行选择计薪方式。”
“按件计薪?”
方媛今年三十多岁,已经结了婚,之前是在一家广告公司里做财务部经理的,后来搬了家,离公司实在太远,便想着换一个离家近的单位,因此才会跳槽到文物修复公司里来,她从未接触过文物修复,因此对这种跟工厂流水线工人相类似的计薪方式还不太了解。
她微蹙着眉头,开口说道,“老板,我不是太理解。”
“你之前没接触过文物修复,不理解也正常。”
向南一边说着,一边从文件夹里取来一份文物修复报价表来,递给方媛,然后又说道,“文物修复是按照文物价值来提点的,不同等级的修复师所提的点数并不一样,比如说,资深修复师修复文物,大概提点5左右,如果按件计薪,那么,在5的提点基础上,还要扣除公司所付出的一系列成本和应得的利润,修复师能得到的点数大约在2左右。”
顿了顿,他笑着说道,“当然,我只是举个例子,具体的计件计薪方式,还要麻烦方姐详细计算。”
方媛稍稍扫了一眼文物修复报价单,点了点头说道:“好,这个事我会尽快做。”
“那就麻烦方姐了。”
向南端起桌子上的茶杯喝了一口水,接着说道,“目前财务部这边,还有一个出纳和一个会计,她们今天都会到公司来报到,到时候就麻烦方姐多指导她们一下。”
“这是我应该做的。”
方媛笑了一下,她对这位年轻的“明星”老板还是很好奇的,能在短短时间里就成立一家公司,并将规模做到如今这么大,足见他的本事。
不过也只是好奇而已,在社会上工作了那么多年,她早就学会了什么话该说什么话不该说,有些事情还是放在心里比较好。
两个人又聊了几句,方媛见没什么事了,便站起身来准备回财务部,正如这位小老板所说的那样,财务部什么规