理都是勉强用着，李宇航需要稳一下，打牢几大公司的基础，为明年扩张做准备。
现在李宇航越来越期待96年到来，那个时候中专生乃至大学生正式取消分配制度，他到时候能够招聘大量的优秀人才。
李宇航敲了敲桌子，在大家安静下来之后，才笑着说道：“大家为公司着想，希望公司快速发展的心情我是知道的。
这次我的决定不是上面要特意针对我们，你没也不要因此而产生什么误会。”
听着不是因为上面的原因，这些人内心就更加不理解了，要知道现在嘉南超市在营业的超市多达34家，每天营业额在410万左右，日盈利170万，他们嘉南超市完全有实力快速扩张。
李宇航也不待高层提出疑问，继续出言道：“我之所以做出这样的决定，一是宜家便利店和陵江电器连锁公司需要我们支援，二是学校医院乃至嘉南超市购物中心需要资金，三是我们公司人才储备不足，管理层方面缺口相当大，这些都是我们需要接下来几个月要解决的。”
听着李宇航的话，这些高层也不再嚷着要加快扩张了，作为李宇航目前主航母上的舵手，他们很清楚嘉南超市有时候就是给其它公司输血的。
虽然宜家便利店和陵江电器乃至星航教育公司、嘉南医疗公司等和嘉南超市并没有直接关系，但这些都是李宇航的公司，大家都是同一个老板，现在这些需要资金，李宇航要抽调嘉南超市的，他们也没有办法。
他们清楚不仅仅是嘉南超市在给其它几家公司输血，嘉南农产品集团同样在给金凤酒业、宇丹服饰公司、嘉南运输公司、果城丝绸集团等输血。
这也是没办法的事情，李宇航这里让各个公司都在高速扩张，今年更是新建多家新公司，只能从他们这两家赚钱比较多的公司抽调。
至于公司管理人才上面，各大高层也头疼，人力资源部总监孟永新压力是最大的。
嘉南超市扩张实在太快了，今年元旦第一家超市才开业，不到十个月时间，分店就多达34家，另外还抽调大量高层前往宜家便利店和陵江电器连锁公司，另外财务、行政方面管理还被调到果城丝绸公司以及宇丹服饰等公司。
这导致公司培养的后备人才根本就跟不上李宇航的发展速度，尤其是陵江电器连锁公司和宜家便利店，这两家又在向李宇航申请，希望调一些嘉南超市地市区域总经理前往两大公司任职，帮助他们扩张市场。
好在李宇航让他们自己解决，要不然孟永