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第三十七章 工资定级(1 / 3)

李宇航今天难得的做了一次午餐,之后才去叫李宇欣起床吃饭。

此时的李宇欣依旧感觉疲惫,不过还是凭着毅力战胜了疲惫和困意,起床进行洗漱。

她就想不明白了,为什么李宇航居然比她还精神,这事不是男的更加疲惫吗?

想着昨晚的事情,又想着李宇航那方面能力,她脸色不自觉的又红了起来。

李宇航可没有沉寂在温柔乡里面,吃了午饭就和李宇欣一起看了看三个店的经营情况,并且召开了嘉南超市高层会议。

时不待我,李宇航很清楚,锦城集团商业公司一旦在沪市完成上市,必然会在果城和嘉南超市进行白热化竞争。

而目前嘉南超市只在市辖三区,基本盘太小,未来和市百货公司打价格战很吃亏,所以现在需要加快分店扩张的步伐。

目前不算五百万贷款,嘉南超市账上有七百多万的资金,当然嘉南超市欠的货款也不少,足足有近五百万。

嘉南超市从元旦第一家开业,到今天3月23号,不计算房租和先期投入还有缴税,这短短几个月,为李宇航带来了近四百万利润。

这也是交行、建行能够给与五百万贷款的原因所在。

这也是这一时代零售暴利的一个体现,李宇航通过生鲜农产品拉客流,把家电果梅、舒柠那套售后学了过来,让嘉南超市一举成为了果城市区家电销售龙头。

越是经营,他越对当初市百货公司居然还亏损有些无语,不过他只是一个商人,那些事也不是他该关心的,他也不会去说什么。

在会议上,李光宇笑着说道:“目前我们嘉南超市取得的成绩值得我们全体成员感到骄傲,为了表彰大家的付出,考虑到物价、2等上涨,我们普通员工工资调整为240元每个月。

一级管理工资为270元(便利店店长)。

二级管理调整为300元(二级店会计、副店长)。

三级管理350元(二级店店长、如嘉南店、三级店中层管理)。

四级管理450元(三级店高层管理,财务、人事等主要负责人、副店长)。

五级管理600元(三级店店长,公司总部各部副经理)

六级管理800元(公司各部经理)。

七级管理1000元(公司副总经理)

八级管理1500元(公司总经理)。”

这也是李宇航新定的一个标准,当然也是暂时的,待后面还会往

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