的天！”有记者扛着摄像机对着智慧生物a清道夫进行拍摄，清道夫对记者露出憨厚的笑容却并不反感！
跟随在参观团身边的混沌生物员工顺带解释道：“清道夫可以每天工作18小时，不间断的清扫垃圾，它们从来不会偷懒，会在工作中寻找到自己乐趣，清道夫的工作效率是普通环卫工人的10倍！”
“太神奇，太不可思议了！”记者连连感叹道。
在宴请会议上，王佳向来访的制造业boss们介绍了智慧生物发展的局势和可以代替的工作类别。
制造业巨头们不淡定了。
富士康老板老郭忍不住问道：“王总，你的意思是智慧生物可以代替现在我们工厂熟练工人的一切劳动？还可以随时学习更新制造知识？”
“是的！”王佳回答道：“富士康对流水线上的熟练工技术能力要求并不高，它的设计可比送快递的邮差简单了不少，按照混沌生物现在的生产工艺，我们可以将智慧生物的成本降低到现在人工成本以下！”
这话一出，老郭不淡定了！
现在富士康流水线工人成本，以西部城市蓉城来计算，算上社保等五险一金一个月的成本在3500元左右。
工资看着不高，但是同样也招不到工人。
因为流水线上的工作重复而机械，工作强度高心理压力大，大部分新招年轻员工在没有成为熟练工之时就会选择离职，现在很多年轻人也崇尚自由，除非实在是没有钱不然不会在富士康上班。
3500元的成本看着很低，但是把非熟练工的培训、心理疏导、突然辞职带来的时间成本损失、淘汰品率等全部算上，成本远远不是3500元。所以企业很难！
在富士康内部，有专门的成本分析师计算过，算上上述成本的总和，一个流水线上的工人人工成本在4500元左右。
而且在可以预料到的未来，流水线上的工人将会越来越难招，成本也会越来越高！而使用机械或者是人工智能呢？
流水线上一台手机生产流水线机械设备线（或者机器人）的成本大概在300万左右，可以取代10个左右的工人，但是制造业企业随时在变化，厂商对产品的质量要求也是随时再变化的。
你今天这台设备是生产手机用的，明天可能就要生产vr眼镜，再换一台300万的设备，把旧的淘汰？
今天你购买的300万设备是要求你拧螺丝，明天上家要求你贴屏幕，你怎么办？
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