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第2486章 虚拟分红(2 / 3)

来的老眼昏花。”

万峰现在是真的感觉钱烧手了,他觉得自己一年赚这么多钱有点暴残天物丧尽天良,该是把这些钱分一些出去的时候了。

因此在阳历新年的第一天,他就把已经金融部门部长管草原找来了,一同来的还有几个南湾集团金融部门的金融专家们。

万峰的意思非常的简明,公司将发行内部虚拟股,只要是南湾集团和华光的正式员工将均摊余所有的虚拟股份。

当然这些虚拟股票没有实际股权,只有分红和增值的权利,所有员工不用出钱都可以分配到一定数量的为期两年期股份,这些股份产生的分红和增值,全部归员工所有,两年后这些股份则清零后再重新分配。

因为每年南湾和华光都会有新入职的员工,新员工入职的前两年是没有虚拟股份的,只有工作两年后才有分得虚拟股份的权利,因此才会制定出两年一分配的规则。

再一个就是在这两年的期限里,那些屡屡违反集团规则的、干活出工不出力的都将会被剥夺股票持有权。

当然不是一棍子打死,过后能够改过还是会重新发放。

当然有了分红股,年终奖也就取消了。

与分红相比,年终奖的钱就变得不多了。

每年南湾集团将拿出利润的百分之三十作为分红分给集团员工,余下利润的百分之二十作为集团的各项科研资金,其余的才是万峰个人的资产。

这是华威集团殷振飞弄出的东西,好处是集团发展时,保持业绩的高速增长,因为针对员工的很多激励政策都是与股份挂钩的,这就让集团员工人人以一敌百,为自己而战。

万峰只是把华威的这套进行了改变,华威的利润分配是百分之十五,而南湾集团则增加到了百分之三十。

即便这样,某人手里还有一半的利润,这可咋整?

钱这个东西对现在的他来说只是一串没什么用的数字而已,一百亿和五百亿在他的眼里貌似也没多大区别。

万峰觉得应该加大做慈善的比例,以前每年他都会拿出很多钱做慈善,现在他准备以后再追加慈善款的比例了。

管草原她们的任务就是把万峰的这个计划落实下去,因此接到任务后就回去研究具体的落实计划。

集团的员工听到不花钱就能得到集团的分红股一个个都是心花怒放。

虽然集团具体一年有多少利润他们不清楚,但是大概估计几百亿还是能估计出来的。

百分之三

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