曲云峰先喝了一口啤酒，算是润润嗓子。
“万经理，十四厂的同仁对于他们关心的问题都做了提问，也都得到了满意的答复，这里我就不重复了。我关心的是我们十四厂的这些核心层将来华光怎么安排？我不是为了我，我多说还有两年就退了，自己干什么都无所谓，我是为这些年轻人着想。”
曲云峰这是为十四厂的官们争取利益了。
这些企业里的官员说实话万峰是一个不想用，他们在国营单位里旱涝保收已经没有了开拓的锐气，说不定还染上了官僚的毛病。
这样的人是非常不好摆弄的。
但是不用还不现实，南湾集团顶多派驻个财务和行政管理团队，根本就没有那么多人派过来。
这里的一切还是要靠本地人，因此，还是要从这些人选一批的。
“曲厂长！您的问题很好，刚才那么多问题唯独没有这方面的问题，您就是不问我也要说一说。我们这次到尚海来合作的企业不止十四厂一家，现在也不是什么秘密了，我可以说一下了。和我们合作的企业有元件五厂，无线电十七厂，十九厂，元器件六厂，勤奋半导体厂等”
有人惊呼：“这么多企业？元件五厂竟然也同意合作了？”
这两年尚海半导体企业里真正活得滋润的也就元件五厂了，想不到五厂竟然也和华光合作了。
万峰继续说道：“如果你们再加入，这六个企业将有员工五千多人，技术人员上千人，各个企业的领导层也有二三百多人，这么多人不可能都留在领导岗位上。我的决定是我们集团会派人来管理行政，生产方面则全部采用你们这些企业的人，由路工负责。他负责挑选人才进行生产管理，我们的宗旨是那些有真才实学的人会继续留用并且会得到重用，滥竽充数人浮于事的人会到车间里工作。”
其实这样的人是应该打发的，但是前面已经夸下海口所有的员工都接收，现在就不能出尔反尔了。
曲云峰点点头，在心里他基本同意万峰的用人政策。
这么多企业柔和在一些，华光怎么都会用自己的人管理行政，这很正常，换谁身上都一样。
“我还要说明一点，我们企业不是光领死工资的企业，如果一个员工到了年底能保证一定的出勤，没有任何过错，年底还会领到不低于一千元的奖金。”
万峰这句话又在在座的人惊讶。
尚海现在最好的企业年底也没发出人均一千的奖金，多的也就是三百二百的。