渐严峻，然后主动对陈秋蓉和甄文雅道歉：“今晚的事情我并不清楚，了解后一定有答复给你们。” 陈秋蓉和甄文雅本质上只是普通的大学生，哪里能受得了校长这样的态度，都有点不知所措。 紧接着，王资军然后又和熊白洲解释：“魏东强我并不认识，负责安排学生留校的工作一直是其他人在负责，这件事上我有监督不力的责任，恳请各位相信华师的64年的办学宗旨。” 王资军一番话说的有礼有节，有进有退，难怪吴立峰敢让王资军亲自过来解释，看来对老同学的基本素质非常有信心。 熊白洲点点头，开口说道：“王校长严重了，我始终相信，华师能把艰苦奋斗这四个字作为校训，品质上始终值得信任的。” “谢谢。” 王资军话不多，他知道现在不是承诺的时候，而是看行动。 散席前，熊白洲突然说道：“周美电器行政办公室准备成立一个企业文化管理部，着重负责周美电器内部所倡导的价值观、行为方式、思维习惯等一系列企业文化的总称，不知道王校长有没有空过来当个荣誉顾问。” 现在有企业文化的公司很少，专门成立一个部门研究企业文化的公司更是少见，熊白洲的提议完全出乎王资军的意料之外，吴立峰在旁边提醒道：“这有什么好犹豫的，你不是一直想近距离了解周美电器的发展思路吗？” ······ 自从那一晚学生会竞选时间后，魏东墙就觉得心就始终悬着，总觉得有什么事要发生在自己身上。 尤其想起那个青年离开时的话，魏东强觉得那才是真正的威胁，而自己对那些学生只能算是恐吓，因为自己根本没能力实现。 可是当第一天、第二天、第三天都没有任何事发生，魏东强正要放下心的时候，突然被通知去校团委开会，然后毫无征兆的，自己就被开除了。 魏东强还没有正式入编，华师处理起来非常简单，更确切的是王资军处理起来非常的果断。 华师副校长柴晓光的办公室里，柴穆晨满脸不解：“叔叔，魏东强是你的得意门生，你就这样看着他被王资军开除？” “乱叫什么！” 柴晓光狠狠瞪了柴穆晨一眼：“他是华师的校长兼党高官，在学校里你要叫他王校长！” “那东强怎么办？” 柴穆晨非常想知道一个理由，为什么身为副校长，居然都不能为下属兜底。 “没有怎么办，东强性格里太目中无人，在安稳的学校环境下未必就是好事，出去闯闯对他也是一种历练吧。”柴晓光有些疲惫的说道。 “可他是被赶走的，不是自动辞职的啊。”柴穆晨依然劝说着。 “又有什么不一样。”柴晓光抬起头，看着柴穆晨说道：“别