双大十岁好不好？”
“啊？不可能！”黄总惊讶地看看陶思娅又看看田双双。
齐年三个人笑。齐年说：“骗你的，没有大十岁，思娅姐比双双大四、五岁。”
“吓我一跳。”
齐年说：“要么就叫得亲热些，叫‘阿黄’吧。”
陶思娅、田双双又笑。“阿黄”不是对狗的称呼嘛。
田双双说：“我们家也有个阿黄。”
黄总指门口对齐年说：“我和美女在谈正事儿。这里没你事儿了啊。”
陶思娅说：“我还是叫你‘老黄’吧，这样叫也亲热的。我是这样想的。你不是要给快递员建立一个会员制、给他们做积分吗？这和我以前给销售员建立档案、做积分，给客户建会员、做积分其实是一样的。”
谈到正题了，黄总拿出一个笔记本来用心地记录。
黄总问得特别细，陶思娅也一一耐心解释。
陶思娅把会员积分的事情和黄总讨论完，接着咨询黄总仞市的快递员构成。了解这些主要是为招募快递员做准备的。
黄总说：“按照我手里的数据，我们尺县的几家快递公司的快递员里，尺县的人占了约30，仞市和其它县的占20，外地的占了一半左右。仞市和其它几个县的情况我也了解了一下，大差不差。”
陶思娅问：“那人员流动率高的原因是什么呢？”
“一是这个行业本身人员流动不稳定。不光临时工，正式工也不稳定。二是快递员属于底层的工作，在快递公司没有发展空间就走了。另外呢快递员还是希望在本地就业的。”
陶思娅说：“也就是说本地化的要求比较强烈。”
“是啊。谁也不想在外漂泊。”
陶思娅想了想说：“所以你们派遣快递员的时候，尽量就近派驻。这样有助于快递员就业称定。而我们在招募快递员的时候，可以把就排他们就近就业作为亮点。这样不论是招人还是派人，方向性就明确了。”
“哎呀老齐。你手下的美女个个都是精英啊。不是有个词叫‘白骨精’吗？白领、骨干、精英。思娅妹妹和双双妹妹都是白骨精啊。”
齐年说：“那是。没两把刷子，也不敢向阿黄……哦，不，老黄推荐啊。”
陶思娅又说：“快递员一般都是希望在自己家乡就业的。如果要让他们考虑外地的机会的话，得多付多少钱他们才愿意呢？”
黄总一面给三人加茶，一面想了想说：“这