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齐年还没有和总部联系，总部反倒主动联系他了。
总部给齐年发了一个短信“黄鱼嘴分部负责人现通知你，由于违反了公司关于宣传管理的规定，决定给予负责人齐年个人记大过的处分，同时对黄鱼嘴分部处以5万元罚款。”
齐年正看着短信发呆的时候，县公司赵老板的电话就打过来了。
“齐年，你昨天参加电视台的访谈节目了？”
“是啊。”
“哎呀齐年，这样的事怎么不跟我提前打个招呼？总部都知道了，我还蒙在鼓里。他们给你记了个大过的处分。你快去内网看看吧。”
“赵总，我刚才收到总部发的短信通知了。”
赵老板说“我都不知道你是怎么搞的，心里在想什么。在这个节骨眼儿，参加什么电视节目啊？”
齐年说“赵总，我就是觉得网上的负面消息太多了。我想做一下正面的宣传，把情况说清楚。”
“做正面宣传你也要跟我说一下啊。公司的宣传口子管得又严，接受采访都需要向总部申请，同意了才可以的。对了，昨天是那个于菡访谈你？”
“是的。也不算是访谈，是个对话节目，叫……”
“‘与菡对话’。我知道。想不到你小子还能跟于菡在一起做节目。她的联系方式你有了吧？”
“没有呢。都是工作人员跟我联系的。”
“你傻啊！也不要个联系方式。像她那么有名的电视主持人认识下，以后说不定还用得上啊。这就是积累人脉啊。傻！”
赵老板这几句话说得齐年也觉得自己傻。老江湖就是老江湖。虽然这个赵老板文化层次不高，但是多年的社会阅历，自然知道怎么去抓住机遇、拓展人脉。
齐年虽然也知道人脉的重要性，但是敏感度还远远不够。还没有达到一见人脉就扑上去像吸血鬼一样嗜血的程度。
赵老板以为初入快递行业的齐年不懂公司的相关规定，其实不是。齐年一入行就疯狂地学习快递知识、网点管理知识、公司的各项制度。对公司的制度比很多老快递人还熟悉。
但是在这种非常时期，齐年决定走一条非常之路。
因为他看到了公司对这个负面消息的反应，也看到了赵老板和同行对这类问题的惯常的处理方法。他觉得不能按照例行的套路来。得出奇制胜。
当他把受到处分和处罚的短信转发到群里后，陶进第一个表示不服“实在是太过份了！我们在这里辛