，咱们这个公司要怎么个办法，我想听刘总先谈一谈。”
刘惠普松了口气，终于轮到他擅长的部分了。
其实高级人才和普通工人在面试的时候，内心状态差不了多少，区别无非在于两者在紧张的时候，自我调整和自我表达的境界不同不已。说白了，在老板面前，求职者再牛逼，心里多少都会有点发虚——除非丫是真的掌握了对面的把柄，才有可能浑然不把对方放在心上，不过这样的话，就不是求职了，应该叫威胁才对。
“秦总，还有黄总，昨天我们团队讨论了一整晚。我们认为秦总所说的以智能手机为技术支撑，线上线下互动的o2o经营模式，很有可能会成为将来国内乃至世界电子商务发展的主流。但是在目前的环境下，我们贸然进入这个领域，我认为是不合时宜的。一方面是大环境不允许我们这样做，现在别说是智能手机的应用软件研究——就说智能手机本身，它到底什么时候能普及，我们尚且不能预料，所以投钱进去，绝对是毫无意义的打水漂，最起码，我们得等到智能手机的市场占有率达到10甚至20的时候，再去考虑这个问题，到时候再做这方面的投资，我认为也不晚。另外一个就是，如果我们动手太早，也容易引起别人的注意，如果有别的公司提前介入，我们就相当于失去了先机，所以我们的建议是，智能手机软件研发这块，可以先暂缓。我们可以先在现有的网络平台上构建类似的互动模式，依托自己的实体品牌，搭建自己的物流配送网络。据我所知，瓯投集团的子公司，业务涉及面极广，是完全有能力吃下这块项目的……”
刘慧普滔滔不绝，一口气说了足有半个小时。
秦风一边听，一边把存在讨论空间的要点一一记录下来，等他说完，秦风的纸上已经有大大小小21条内容。
黄秋静一直就看着秦风写，等秦风写完，主动伸手把东西要过来，凝思片刻后，拿起笔来，在每一条后面一一标上序号，将21条分成了五大块内容。
秦风轻声问道：“有需要补充的吗？”
黄秋静沉声道：“我再叫几个人过来。”
话音刚落，门铃响起。
“陈欧然来了。”王慧蹭一下站起来，就出去开门。
秦风笑着对刘慧普道：“来得好快。”
刘慧普笑了笑，说：“他住得近。”
王慧领着陈欧然走进会议室。陈欧然书生气极重，身上的傲气仿佛要溢出来一般，锋芒比刚毕业的南风还要外露。刘慧普给秦风介绍道：