大家都纷纷猜,这个位置得卖个大价钱。别的不说,清闲自在,钱不少挣一分,性价比真是高啊!领导就是领导,胆大皮厚心黑,腹中空,大肚能容,留着装八方来财—发大财。干啥都不如干领导啊!
和我无关,又不少我工资,管它呢!
可别人不这么想的,地区、集团,举报信、匿名信雪片般纷至沓来。
又半年后,又开始月月工资开的有问题,月月找,下个月月月补,再月月差,再找,再补,再差。循环往复个不停。
人事部长也不胜其烦,说:都是店长月月让扣,完了大家都找她,发现了就还得给补回去,来回折腾,没完没了,太折磨人了。
我听后心里暗惊,感觉不对,这里面有事,我又嗅出阴谋的味道。
上次事闹那么大,还不长点心,长记性吗?!一个卖区负责人法院起诉告的,一个卖区长打得轰轰烈烈。
这回改套路了?不是一刀砍下来,去一大块肉了,改钝刀割肉了,死皮赖脸,没完没了的心刺挠,不断刺激骚扰你。大问题没有,小毛病不断。真是个神经病!
这是玩温水煮蛤蟆,换种玩法了,改蚕食政策。试探着来,逐步推进了。真是是狗改不了吃屎!
又半年后,很多卖区长,后勤部长、主管被撤换,或者和她折腾不起,自行离职。至此管理岗大换血终于结束。
每天开始开不完的会,一到下班点就开会。不说让你加班,但连吃晚饭的时间都不给你留出来。大家后来有了经验,四点半就去吃晚饭。要不啥事没有,开会都能墨迹到七八点钟,是真饿呀!
再有就是下不完的内购指标。各种自营尝试,各种卖不出去,各种内部下任务,逼着干部员工自行消化。员工戏称:在商大干,工资一分钱也拿不回家去。总部内购任务,地区团购指标,店里各种自营。
愿意干吗?愿意干,就啥也不说。不干,再说不干的。大家心里都憋着一股劲。不在沉默中消亡,就在沉默中爆发。
举报信、匿名信更是瑞雪般纷纷的下。总部据说光是我店反映情况的信件,都摞起半尺高。
经营似乎遇到了瓶颈,进场的又开始陆续撤场。一楼二楼超外都有了空位,而且有逐步扩大趋势。
超内更是稀里哗啦,拜新换的业种经理和卖区长所赐。不管原来是干啥的,想当官吗?想当你就来,钱到位就安排。
不懂经营?没事,听话就行,让你干啥就干啥,业务上的事都是由店长、副