131 文化跨界(1 / 4)

王飞宇是一点点看着这个事件从头到尾,唯一的一个不是政府官员也不是天民集团的人。

一天一天的就这样,呆呆的看着整个事件的一件一件发生。

造纸厂真的关了,而且还是自己申请的破产。

那些开始就参与赔付申请的人,最终是能够在在职职工的工资发放、工作年限补偿之后优先获得的。

而供应商们却没那么好运了,机器设备你可以抵押,但这玩意别说拆下来运走,就算是一切顺利,又能干什么用?老厂老设备,你拿来有P用。

工厂废了,还是有老工人不舍得。可也没有办法,一件具有影响力的事件发生,总是会有人高兴,有人悲伤。

阴阳不离,这是天理!不可违背,而叶天民不是来对抗天理的,他只是一条“鲶鱼”,“自由自在”的“游动”。

黎民文化创意传媒公司的新任总经理,也是叶天民EMBA一个班的同学,最早联系郑岚的人,名叫高文峰。

他原来是拉法帝国一家带国资背景的企业里做文创中心主任,身份不高,甚至说难听点就是按照领导的意思写写文稿,拍拍宣传片,基本就是个传声筒。

这次下定决心离开原来的企业投向叶天民,也是从叶天民的一举一动中真的找到了一种从未有过的激情,这个机会至少比当初罗洋羽做决定的时候要多很多可视的层面。

郑岚在和他沟通之后,也认为他足以胜任,本来还想和叶天民商议,征求叶天民的意见。

谁知道叶天民一句话就怼回来了:“郑总,我的郑老师,我请您做总裁,您这是安排我做人力资源啊?”

本来郑岚还想着这么和叶天民说更合适,就这样被直接怼得哑口无言,事实上叶天民最开始就给她说过了,只是她习惯认为这样的高管人物,还是要和叶天民商议。

还没等她反应情绪出来,叶天民就挂了电话。

高文峰甚至连叶天民的面都没有见,就加入了天民集团,接替了黎民文化公司的总经理职务,也让郑岚脱身真正的开始对天民集团各方面进行管理。

而高文峰还在研究如何挖掘科纳新村的非遗项目,就接到了第一个任务,和王飞宇就飞宇生物保健公司的产品推广问题,展开商议,毕竟王飞宇的公司并没有划入天民集团,从本质上来说是两家企业,没有共同的上级企业管辖,所以利益是各自所有的,也会有费用和费用投入的问题。

这是一个保健品饮料,说是保健品,因为配料是按

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