主要的，钱不钱的，他一点都不感兴趣...
理清思绪，王哲把注意力放回了自己的笔记本，投入到了工作当中。
他工作不是为了赚钱，是为了造福广大年轻人，给他们提供一个便捷的社交平台...没错，一定是这样的。
网站的日活数这段时间一直在持续上涨，令王哲感到震惊的是，居然这么快就有商家开始自己找上门了。
虽然很少很少，但这无疑是一个质的飞跃，代表着市场对其的肯定。
在12月20日，经过一星期的快速招商，成功达成了既定目标，江洲省内全线开启线下派对功能。
周六上午，公司整个市场部都陷入了忙碌中，电话铃此起彼伏。
看着连喝水时眼睛都盯着屏幕的职员，王哲叹息一声走进了人力资源部。
“王总。”
众人见王哲进门，连忙抬头打了个招呼，但起身是实在没那功夫，这边也是没法清闲。
王哲笑着点点头：“曲姐，我看要不给市场部再招点临时工？”
曲婉淑停下了笔抬头道：“不用，我们的业务量主要也是集中在周五周六的上午，到下午傍晚时分，他们就会慢慢闲下来了，周一到周四业务量就更少，没必要招人。”
见曲婉淑这么说，王哲点点头没再坚持，转身走出了办公室。
如今公司职员已经扩升到了30名，信息部和市场部分早晚轮班制，早班8点至下午17点，晚班是下午13点至晚上22点，这两个部门加一块就有18人之多。
看着所有人的办公区域，王哲明白自己最初的时候想太简单了，这会看起就已经很挤了。
根据财务的汇报来看，公司一个月的开销大概在20万左右。
其中员工薪资福利占据大头，达到了15万左右，市场部和信息部这些工资不高，算上福利也就3500一月的样子，曲姐在招人这块还是老练的，清一色都是年轻大学生，有干劲。
但研发部那边工资就不低了，王哲是高于一线大企业标准招来的精英，一共3个人，主要负责软件前后端的开发，开支在30000左右。
后勤、财务、文书、美工各一人，总开支14000。
人力资源部3人，曲婉淑作为部门主管工资高点6000多，其他两人也就市场部相同水平。
最后就是王哲跟万柏福两个大头了，万柏福13000，王哲15000。
就给自己开