大堂里渐渐静了下来,看着那个身材丰满,臀部高翘让人浮想联翩血脉喷涌的女人。她走到台后,轻轻拍拍试麦克风的音。然后红唇轻启:“各位参加培训的骑锋工厂管理和办公室行政人员们,大家好,我是总部营运中心副总监,盛烟。”
“盛总好!”台下不知哪个马屁精带头喊话,鼓起掌来。
“盛总好!”接着台下便响起一阵热辣的掌声。
盛烟不慌不忙,等台下的人喊够了后,轻轻拿起麦克风,动作依然优雅,只是声调威严起来:“在坐的诸位都是从公司各厂各部门选拔上来的优秀骨干,是公司发展事业的生力军和接の班人,希望在未来的一周里能好好把握和珍惜这次管理培训学习机会,上课的时候用心听讲,不明白的可以问老师,培训完后,大家都要接受考核,只有考核达到80分以上者才可以晋升,否则退回原职。大家有信心通过培训考核吗?”
“有信心。”有人信心百倍大喊,有人底气不足小声嘀咕。
“有信心吗?我听不到。”盛烟在台上波涛汹涌,激情澎拜的鼓动着大家。
“有信心!”众人异口同声大声喊道。
“大声点,要喊出你们的信心!喊出你们的激情!”
“有信心,我们有信心一定通过考核!”
“。。。。。”
骑锋的管理用人制度有这么科学严格吗?这点倒让我好奇和兴奋。如果真是这样倒也不失公正和公平,能者上,庸者下,可以减少那些任人唯亲的官僚管理作风。
培训资料发下来了,培训老师在上面开始上课,我可不敢偷懒。当上了两节课后,我才发现,之前各个班长组长带我们教给我的那些知识,都只是流于表面的知识,所以,学这个工厂背景,工厂人事规章制度,品质政策,国际标准化组织质量管理体系,6S管理,生产的各方面知识等等都相当的难。
中午在总部食堂吃饭,享受的是干部餐待遇,比我平时的伙食标准上了何止一个水准?看来员工和管理待遇的差别就是大啊。黄蔚没和我一起来参加培训,具体是什么原因我也不清楚,这一切都要看上面怎么安排。他不在身边我还有点不习惯。。。额,算了,先不想他了,再怎么着他都还有个陈娟。我还是想想自己怎样尽快通过培训吧。
我一个人找了无人坐的桌子,吃的津津有味,喝着乌鸡汤,心里还在回忆着上午老师讲了什么东西。入神间被一个轻柔带着轻微拖长音的女声打断了,“这儿有人坐么?”,一个穿戴