我问黄蔚：“你去商场买牛奶是首选伊利还是蒙牛？”
黄蔚道：“不好意思，我从不缺钙也不缺什么蛋白质，所以我没买过牛奶。”
“Ok，就算你不买牛奶那你也应该知道在中国的整个乳业市场的伊利和蒙牛的两强之争吧，想当初伊利统治整个乳业市场的时候，蒙牛才刚刚起步，可后来者居上，蒙牛用短短的四五年时间就完成了伊利要用二十多年才能完全的资本积累和品牌战略。
我认为眼下的骑锋与励先的竟争关系就跟伊利与蒙牛如出一辙。
今天的骑锋已不同于往日了，它固守陈规，已经放慢了发展的势头，甚至每况愈下，大量人才外流和客户流失就是它走下坡的明证。
而励先则代表着一种创新势力，筚路蓝缕，蒸蒸日上。
励先与骑锋的竟争归根到底就是两种新旧不同企业体制和文化的竟争，这其中缘由我想你也应该清楚，我就不多说了。”
黄蔚说：“杨起，我不能和你比，我没有你的那种雄才伟略，或者说是没有你的野心勃勃。
你的盛情我心领了，我没想到要离开骑锋，那怕以后我们的兄弟关系变成纯竟争关系。
毕竟我在骑锋所处今天的位置我奋斗的也来之不易啊！”
我晓之以情动之以理说∶“你别否定的那么快，你先好好考虑一番，‘鸟往树上飞，人往高处走’，你应知道只有在职场实力过硬的人，别的公司才会猎你。
只要你一踏入励先的大门你就是励先的外发部新任经理了。
请你好好想想吧！”
“难道励先的人事任免是你说了算？”黄蔚一阵惊讶“你在励先到底做什么？”我忙摆了摆手：“我没有那么大的权力，我只是在执行上面的指示，如果你想好了，我会安排我们丁总和你见面。
至于我在励先具体做什么暂时保密，等你进了励先就不是一清二楚了吗。”
“哼，恭喜，恭喜！还真瞧不出你在励先‘小人得志’了，当初骑锋让你离开确实是有眼无珠、有良才而不用，以致放虎归山啊，可惜！可惜！”
黄蔚似在为我离开骑锋感到遗憾，又是似在替骑锋老板痛心疾首。
我态度诚恳：“黄蔚你过来吧，说不定你好好干以后还能做总经理，外发部可是个重要部门啊！”
“得了吧你别拿我开涮了，等我做到总经理你已经做到亚洲首富了。”就这样，我们最后不欢而散。
“励精图治，敢