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第一百三十二章 劳动合同制(1 / 4)

“劳动合同?”

李顺与小竹接过文档,轻声念出了封皮上的四个大字。

“王爷,这是什么?”

李承九抿了一口热茶,这才开始阐述其中的意思。

其实意思很简单。

今后他名下的所以产业,包裹恭王府在内,都要以劳动合同制的形式来执行。

并取消月钱一说,收入完全按职务能力来进行发放。

每月十号统一发放工资,有奖金有绩效,干得好的升值加薪,干不好的直接开除。

当然,员工也有权随时提出辞呈,并选择离开。

再无人身限制。

当然,李承九尽量在用这个时代的表达方式向两人解释,即便如此,也费了好一番口舌。

两人不停的点着头,似懂非懂。

但大体也多少明白了一些。

劳动合同解释完,李承九又再次补充道:

“当然,你们都是王府元老,本王也会分一些股份给你们的。”

“股份?那又是什么?”

两人轻咦。

李承九实在是不想解释了,只是随口说道:

“我都已经写到合同里了,你们回去都好好看一看。”

反正随着时间的推移,他们俩早晚都会明白。

合同一式两份。

双方各签上名字并按上手印。

最终,小竹被认命为强云集团人事行政部部长,兼疆王小吃城总经理。

而李顺则被认命为物控部部长,兼疆王小吃城副总经理。

当然,一个集团光有这么几个职位可不行。

想了想,李承九又仔细讲明了一些关于管理层与员工等各职位之间作用,待小吃城步入正轨,再让小竹按照个人能力从中选拔即可。

这些都是人事部该管的事,自己只要等着签字就好了。

良心说。

今日的一番话,他只是帮两人开了个门而已,不需要一次性吃透,当然,他们也做不到。

反正今后自己的产业都要以这种形式来执行。

等渐渐的开始身入其中,估计用不了俩月,他们也就都懂了。

随后,李承九又简单补充了几句,这才让两人回屋休息。

看了看天,有些阴。

稀薄的黑云遮住弯月,估计年前还会迎来一场小雪。

“卧槽!”

李承九突然

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