程晨的视线落在周晔身上：“周先生，麻烦你跟我过来一下。”
周晔看程晨情绪不好，乖乖跟着程晨走了，两人来到走廊尽头，程晨耐着性子对周晔说：“今天的事情是酒店员工没有处理妥当，周先生是酒店的客人，尽量还是离工作间远一些好。”
周晔似笑非笑地瞧着程晨，她工作中严肃起来倒和他想得一模一样，于是收敛了笑意，说道：“其实我也进过W酒店客房部的员工工作间，和他们比起来，你们的工作间的确……嗯，怎么说？有些过于凌乱了点，而且我刚才亲眼目睹了你们员工洗杯子时的不规范操作，不过也情有可原，这算是国内酒店的通病了，再高级的酒店在实际操作中都不可能做到十全十美，我可以理解。”
这话听上去就不像是什么正常的话。
程晨隐隐约约地听出了一丝威胁的味道。
“周先生，你是不是有什么其他事情要跟我说？”
周晔笑了：“我就喜欢跟你这种聪明人打交道，不用太费口舌，省心省事又省力。”
原来W酒店即将在三个月后面临五星标准复查工作，但此前，W酒店各部门管理人员因不满黎璋上任后重新制定的各项规章制度而离职，目前各部门还没有合适人员顶替原有管理人员。
尤其面对五星复查最重要的客房部和前厅部，各项工作虽然表面稳步推进，实际上内部已经乱成一锅粥，这也是黎璋必须面临重组管理层的问题，但眼下却一直没有招到合适的人选，所有部门的监督工作都压在了W副总沈晴的肩上。
“所以你们才到处挖人墙角？”
周晔小心翼翼提防着周围有人偷听，对她做了个小声点的手势：“我也是信任你才告诉你这些事的，按理说这是W酒店内部事情，不该跟你这个竞争对手说。”
“你多虑了，如果你说的都是真的，行业内很快就能传遍，这世上可没有不透风的墙。”
其实此前，程晨就曾听说过临海市W内部出了问题，好几个管理层因不满黎璋而主动离职，走时还带走了好几名得力下属，当时她们其中也曾有人来悦莱面试过，但在复试时都被程晨挡在了门外。
程晨始终认为，如果因不满黎璋而提出离职并带走酒店资深员工，难保下次不会再发生这种事情，所以有几位来投奔悦莱的到最后都没能成功入职悦莱。
“所以，你能不能帮这个忙？只要帮忙捋顺五星复查要做哪些工作就成，你就当是在外面做个培训指导一下同行赚个外快，应