赵梅一眼就扫到了福利待遇上写着的‘实习生期间每月薪资150信用点，包含10险6金，转正后薪资增长至200信用点，并且可享受18%的绩效点提成.’
赵梅顿时心花怒放。
实习期居然就有150点！
她跟张博累死累活，两人加在一起一个月都不见得能赚50点。
不愧是星际大公司，这福利待遇好的夸张。
“不用不用，我现在就可以签。”赵梅怕夜长梦多，直接拿起笔。
不过即将签署时，她停笔又道：“对了老板，我侄子跟我儿子关系很好，你看能不能让我儿子也内招进你们公司上班？”
显然，这句话才是赵梅的终极目的。
以签约张逆为目的，捆绑公司买一送一。
公司不答应，赵梅就不签。
最低级的威胁手法。
但确实好用。
HR即便是看在张逆天赋的份上，都要考虑考虑。
见HR迟疑，赵梅又赶紧补充道。
“我儿子很听话的！吃苦耐劳，服从命令。而且你看，我侄子都有这么高的天赋，儿子也是张家的血脉，日后肯定也不会差到哪里去不是？”
HR看了一眼身旁虎视眈眈的其他公司，感受到了压力。
一番抉择之下，他选择了答应。
理由很简单，张逆不可能第五轮考核真的只有0分。
哪怕获得个5分10分的，恐怕就是今年的全校第一了。
用300信用点/月的薪资，就能换来巡行学院本年度的最佳学员。
怎么想都是大赚的买卖。
况且那个张邦，HR刚才扫了一眼。
前四轮目前分数是41分。
估计考试总分会在50分上下，也勉强能用。
那就趁早定下来，省的其他公司抢人。
“那行。”HR又掏出了一份校招合同，道：“那阿姨您就把这两份合同都签一下吧，三天后我会亲自上你们家中拜访，带两位正式入职。”
赵梅顿时心花怒放，不假思索的提笔，直接在两份监护人能直签的合同上面落笔，签下了如同鸡爪爬一般歪歪扭扭的姓名。
签署完之后，赵梅还沾沾自喜，自认捡了个天大的便宜。
她一点都不担心张逆那家伙会有异议。
从小看到大的孩子，张逆那懦弱的性格，赵梅再清楚不过了。