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55 辰星的单品高端路线(2 / 3)

大多数人都对如今的新工作充满了热情,改变了以往那种状态。

“好了,大概知道这些就行,张总,今年的新招人数,够组建平板电脑的新开发团队了吗?”

之前蓝星手机一代开发完成之后,魏蓝给下面几个硬件开发小组的任务,就是继续优化智能手机上面的硬件设计,关于下一代的蓝星手机,还没有明确的设计方案。

今年,他就要跟高冷枝和成渝他们几个主要的开发负责人,商议新款机型的参数。

其中就包括了即将要立项的平板电脑品类。

张嘉译也知道魏蓝又有了新型的产品设计要开发,所以,在年前安排公司工作的时候,就有让人力资源部们的同事继续在明年加紧招收新人。

“今年新入职的员工共有三十二人,已安排分配到他们专业有关的小组,跟随手机部门的员工学习。”

魏蓝听到今年新招只有三十二人,觉得还是远远不够一个新产品的开发团队配置。

“另外,魏总,我们今年或许可以申请与高校合作,进行校招活动。”

像顶星集团这种龙国知名企业,每年,都会在国内几所知名高校中进行校招活动,辰星科技里有部分的员工,就是由这种方式被招进集团分配过来。

以前的辰星科技知名度太低,也对此没多大需求,所以一直没有参加过这类的校招活动。

但今年开始,辰星科技明显有必要去吸收一批应届毕业生,以往做低端机型的时候,需求的技术人员少,靠着集团那边不时分配过来的新人,倒也没什么问题……

现在,不止有蓝星手机这个智能手机系列的产品要开发,又要为即将立项的平板电脑开设新的研发部门,人手是十分的紧缺状态!

“嗯,这事确实应该做准备了。”

他点头示意今年开始,辰星科技也要启动校招的工作了。

然后继续向会议室内的众多人说道:“去年经过我们公司全体员工的努力,辰星科技做出了业界也位置震动的一款产品,就是智能手机!”

“首先,我要向各位同事们说一句,辛苦了!”

说完,魏蓝向会议室内的众多员工点头致意,大家也非常配合他的鼓掌。

“当然,只是说一声辛苦了,显得太廉价,我发现公司的薪资待遇,似乎已有几年没怎么变动过了,所以,我跟成渝这位共同创始人商量了后,决定给大家提一提薪资,从今年开始,公司所有员工的薪资上调一成,以后我们会推

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