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第40章 无法忘记(1 / 4)

第二天,随着新招的三个客服妹子来上班,凡客店终于又开始正常运转了。而应俊则让钱小龙一个人收拾东西当苦力,自己则再次去往劳动力市场招人。

应俊眼下最需要招的是一个美工和一个摄影,如果有合适人选的话,还可以多招一个运营。

让钱小龙干一些简单而又不用太动脑子的活,他干起来很顺手也很负责,但做运营就完全不行了。运营这种活,属于师傅领进门,修行看个人,做的好坏完全看一个人的各方面的综合能力,在这方面钱小龙就完全拉垮了。

钱小龙这人吧,说好听点就是工作一丝不苟,应俊交待的任务都很好的按照要求完成。说难听点就是做事一根筋,基本不怎么会去动脑子变通一下。而变通恰恰又是做运营相当重要的一项能力,在加上钱小龙毕竟书读得少,这方面的能力自然就有些不足了。

把凡客淘宝店交给他来运营,或许保持住目前的销量,守成应该没什么大问题。但想要提高销量开拓新业务,那就是强人所难了。而现在的凡客店的目标,恰恰需要的就是要高歌猛进,不断开拓新业务提高业绩。

而应俊接下来既要上课,又要准备开拓女装市场,自然是没有太多的精力去管衬衫方面的业务。这时候应俊很需要一个比较有大局观,整体思路清晰的运营,来打理整个衬衫业务。

即便是在过十几年,一个好的运营那也是稀缺人才。更别说眼下这个电商没什么影响力的时代,本身从事这行业的人就更稀少了。

一般好的运营,稍微有点野心的,往往就自己去开淘宝店赚钱了,给人打工哪有自己当老板来的香。

而一个差的运营,对于一个淘宝店来说,那是致命的。几个月下来多花了广告费不说,到时候销量不见涨,利润却没了,更严重的指不定就把整个淘宝店的生意都给搅黄了。

到时候运营可以拍拍屁股走人继续找下份工作,顺带还增长了工作经验和见识,那是烧别人的钱给自己学知识啊……

而那些能力还算过的去的运营,就成了各大淘宝店的香饽饽了。那是各种提高待遇,生怕他们跳槽或者自己去开店当老板了。

本来应俊按计划是准备培养钱小龙,让其以后来接手整个淘宝店的,奈何目前这位跟班的能力确实有些达不到要求。做老板的也未必要什么都会,那必须要各方面都懂一点,防止被人忽悠,只要能招到好的运营人才来辅佐他,钱小龙未来还是有希望的。

钱小龙做为唯一从越乡跟着应俊来到钱

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