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第14章 三角形具有稳定性(2 / 3)

是家劳务纠纷颇多的公司,这就尴尬了,薪资能成为纠纷的理由无非就是那么几个原因,欠薪,不补加班费。

伍芯芯立刻对这家公司没什么好感了,纠结着到底要不要去面试。

可是,转念一想还是去看看好了,面试有的时候不一定是为了要找到工作,还可以从中了解行业的信息。

所以,第二天,伍芯芯还是按照约定的时间去面试了。

可是,到了面试公司的门口,伍芯芯就觉得这家公司一点诚意都没有。

门口的大门紧关,前台头也不抬的坐在后面玩手机,伍芯芯没有办法,只好敲门。

前台终于注意到她了。

“您好!”

“您好,我是来面试的!”伍芯芯说明了自己的来意。

“哦,那请您先扫下二维码,关注一下我们的小程序!”前台驾轻就熟的说道,这让伍芯芯满脸的问号。

什么时候就连面试都要扫二维码关注小程序了?现在公司的业务和公众号都这么难推广了吗?

当然,作为一个就职者的礼貌,伍芯芯还是扫码关注了一下对方的小程序,才发现是一个预约软件。

这种奇葩操作真的是让伍芯芯难以理解。

“好了!”伍芯芯把手机亮给对方看。

“恩,您请这边来,先把表格填写一下。现在是午休时间,我们的人事在吃饭!您填完表格先坐一会!”

“可以!”对于前台的安排伍芯芯觉得正常。

可是,当人事要求填写的表格拿过来的时候,伍芯芯就开始怀疑这家公司的目的不是招人,上面要求填写的个人信息过于详细,并且特别注明了是否曾经和公司仲裁过。

连这个都要填写的话,这家公司到底是有不正规呢?

不过伍芯芯也不怕,她还是认认真真的填写了信息。

待她写到一半的时候,那位人事的负责人也回来了。

将伍芯芯带到了一个会议室开始面试。

“伍小姐,我大概看了下您的简历,您之前在一家公司服务都超过了十年,为什么忽然要离职呢?离职原因是什么?”

伍芯芯早就在心中打好了腹稿,这个事情其实是躲不过去的,每家的公司的人事都会问到这类问题。

“是个人原因,我的母亲前段时间病了,我是独生子女,辞职回家照顾母亲!”伍芯芯让对方的人事点了点头,认为这确实是不得以的原因。

“伍小姐,

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