越来越少,要招人了吧?”
瘦同事问他:“早上你没看到人力资源部在面试吗?”
“看到了,一个个嫩得都能掐出水来,才毕业的吧?”
薛海也看到早上人力资源部门口休息处,坐着很多人。
他也曾经是他们中的一员,现在回头看他们,都像是未成年的小孩儿。
休息过后,回到办公室,数据还在跑。
可几个人都没了聊天的兴致,坐在自己的位置上低头玩手机。
下午要下班的时候,经理把薛海叫了过去,递给他一堆个人简历。
“你看看这些人,选一下交给人力资源部安排二面,到时候你参加一下。”
薛海答应了,拿着这些对未来充满干劲的求职者的个人资料回到了工位上。
另外三个同事已经猜到了,围过来。
“看吧!我说什么来着?招新人了!”瘦同事说道。
几个人翻看着,都在说这个好,那个不行的话。
以后都是同事,薛海也没有阻拦,大家一起讨论一下也好。
最后,他们挑出来五个人,三男两女。
薛海自己不想再选女的,因为要常出差,有些地方还很艰苦。
但是,女同事又有女同事的优势。
她们心细,出差的时候,还会照顾男同事,洗衣做饭。
尤其是胖同事的至理名言很重要:“男女搭配,干活不累!”
薛海把五个人的简历单独拿出来,去了人力资源部。
二面安排在了后天,人事经理让薛海准备一些专业的问题。
薛海回到家里,认真思考了一下,专业的问题,理论回答根本不能确认这个人到底如何,只有上班后,实际操作了,才能看出来。
他只想知道这些人,能不能吃苦,能不能遵守职业道德。
这两个问题,是用上一任主管,和两个离开的同事换回来的关键问题。
到了二面那天。
一大早,人力资源部的小文员就来叫薛海。
薛海拿着一个本子和一支笔,跟她过去了。
一上午下来,二面结束,三个同事赶紧问:“两个女孩儿通过没?”