当得知公司要将自己“出售”的时候,吴东鹏有点小错愕。
可以说千禧的每一步操作,都让他有点意想不到。毕竟,段曦都是按照前世那些商业操作行为来搞的。
比如这类似于球员转会一样的转签制度,一听就合理,谁也说不出什么来,而且还可能成为昆仑世界电影界的艺人流动交易准则。
随后段曦硬拉着吴东鹏一起找到了毕永林,而且还当着其他三四家影业公司的高管。
“艺人转签?”毕永林被这个操作搞得有点懵。
段曦笑道:“是啊,既然毕总喜欢东鹏这位艺人,我们千禧不会不放。毕竟艺人能到暴雪影视这样的大平台发展,也是一份机会,我们千禧影业不愿破坏艺人的前程。”
毕永林脸色很难看:“你这算是什么玩儿法?跟买卖人口一样。”
但现场其他几个老总倒是觉得,段曦这玩儿法还不错,等于是愿意购买的下家,帮助艺人支付违约金。这种人员流动方式,其实挺适合这个行业,而且规范有序。
假如你觉得艺人不值这个价,你可以砍价啊。
要是你觉得分文不值,你可以不买啊,又没人强迫。
只是大家不明就里,不便轻易表态。唯独有一个中等规模的影业公司老总,历来被毕永林挤兑,现在倒是想看看毕永林的窘态,于是笑道:
“段先生这个提议非常好,我倒建议咱们业内都研究研究这个。要不然,就从暴雪购买吴东鹏给咱们打个样儿?”
毕永林面露难色。
吴东鹏现在心里却慌了!
昨晚毕永林对他拼命夸赞,说《和平饭店》若不是他的出色表演,票房至少会缩水两千万。哪怕刨除剧本因素,换吴东鹏去拍别的戏,至少就是一千万以上的号召力……一个合约期下来,不需要太多,只要拍三四部戏,给公司带来三五千万的利润,那还不跟喝凉水儿似的?
就是在这种夸赞下,往吴东鹏产生了“我很行”和“离了我不行”的错觉,还真觉得自己价值好几千万。
要是这样,按理说只要段曦提的价码不是太高,毕永林就该非常高兴地接手才对。
但现在段曦都没开口呢,毕永林就面露难色了,这意味着什么?
更何况段曦马上又报了一个“非常低”——吴东鹏以为的低——的价格:“500万转签费,毕总觉得怎么样?”
其他几个老总都觉得,千禧又不差钱,怎么摆出一副穷疯了的模样?吴