期,好好的赚上一笔。
毕竟这种能够节省网管,提升网吧运营效率的系统,是没有人会拒绝的。
【接下来就是重中之重的,程序开发团队了】
【说实话,之前我并没像找太多的程序员,我原本就想招上几个人】
【把我们目前的服务器,还有网吧管理系统维护好,就可以了】
【可没想到,这次神秘人又给我提示一套什么无盘化管理系统】
【这段时间以来,我一直都在研究,他给我提供的这套无盘化管理系统的原理】
【结果越是研究,我就不得不越佩服,神秘人真是牛B】
【他到底怎么想到这技术的?这技术不就是为了我们网吧专门研发的吗】
【说实话,随着最近各种游戏相继升级,我已经打算把老家的网吧进行升级了】
【老家那边的网吧,至少有一半的电脑用的是赛扬处理器,这种处理器,去年还可以】
【但今年,就已经明显不够用了,一旦生气了处理器,那么主板,内存,硬盘就要全面升级】
【这样算下来,一台电脑就又要支出七八千块】
【而如果能省下一块硬盘,那至少能节省一千块】
【这要是把这套系统研究出来,那一个网吧就能省下好几十万呢】
【正因如此,这套系统,我无论如何都要搞出来】
【所以这次开发团队,我打算招三十个人】
【而且我也不吝重金,要请一些名牌大学毕业的高材生进来】
看到这,高语浓不由把身体往后靠了靠,这就对了嘛!
要从一开始,就把公司的顶层架构,和团队的性质区分做好。
这样才能有的放矢,找人进来也是事半功倍。
【00年6月4日天气雨】
【三天招聘下来,先锋科技的员工已经陆续招聘到位了】
【首先是内容出产部门,我招到了六个人,其中有一个是国内某时尚杂志社的前编辑】
【叫杜鹃,是京城本地人,在那家杂志社干了八年,后来因为回家生孩子,结果工作被顶了】
【这才不得不出来找工作的,我给她开了五千的工资,才把她留下】
【一方面是看中她的工作经验,另外一方面是看中她在国内娱乐圈里好像有些资源】
看到这,高语浓也是眼前一亮。
嘿!这人招的好,如果真有本事