国力上升，娱乐业大发展，是趋势。
行业分工也会越来越明确，特别是艺人经纪这种偏向于个性定制的业务。
王晶花打算出走华夷，不只是利益，也是结构性矛盾造成的。
冯晓刚的片子不用她的人，给的角色番位，达不到艺人需要，艺人就会抱怨。
她这个艺人部门主管威信会降低。
未来，电影制作公司和艺人经纪矛盾会越来越多，越来越大。
沈三通要做的艺人经纪，着眼于未来，而不是现在。
对王晶花旗下已经比较成熟的艺人，兴趣不大。
更喜欢调教、培养新人。
一方面挖掘演员潜力，让他有成就感。
另一方面，新人演员事少，不用他当保姆。
只要稍微在自己戏里打个酱油，过渡一下。
到了08年之后，业内影视剧项目井喷式增加，就不缺角色机会。
沈三通只需要给签约艺人一个好的开局，制定好发展方向，不用他事事操心。
14年以后，一线明星地位进一步提升，能产出一些优质资源。
那个时候，沈三通只要做顶尖项目，掌握顶级电影资源。
他自己的戏给一线明星机会，一线明星去其他项目的时候，帮他带带公司的中低层艺人。
就能形成顶级导演—一线明星—二三线艺人，互利互惠的资源置换，多层次的人脉网络。
再结合他提拔的一些新生代导演，也有自己的关系网络。
当然。
一切都要等将来。
只有行业发展，项目多起来，才能进行利益勾兑。
现在收一些成熟的艺人，沈三通必须要为他们开戏，就像照顾唐妍、黄博一样。
总的来说。
沈三通要的是未来，不是一年两年的未来，而是十年甚至二十年之后的未来。
在这个过程中，提拔新人导演、调教点播新人演员、参股艺人工作室、发展电影技术.
只为了遥远的未来。
华夷？
不过是旧时代的帆船，无法承载他的电磁弹射系统。
当然，沈三通不会给王晶花解释。
他无所求，已不需要解释什么。
沈三通问王晶花：“你知道伍克搏吗？”
“知道，澄天的老总。”王晶花当然知道。
不光知道，伍