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第十二章 特性初使用(2 / 3)

宿主在高中的学习中刚刚合格;而宿主脑海中那位游暖暖就是83,代表高中阶段非常优秀的人。】

【工作情况简析,将会显示出其所工作的企业、职位以及工作时间。】

不错,信息更多了,自己也能通过这些了解这个人的具体能力。

“零号,操作特性系统需要当着开启人的面操作吗?”

谢明想早一点试试这个特性系统,不知道实际效果怎么样?

【不需要,宿主随时可以,宿主所开启的特性宿主可以随时选择关闭,不必担心被人背叛。】

零号顺便解答了谢明的担心。

这样更好了,谢明还担心给手下添加特性后转手离开没有办法节制,而且离开后反过来做对手那更不是助纣为虐吗。

“零号,为薛珍使用初级特性开启卡。”

谢明下达命令道,虽然只有3张初级特性开启卡,谢明却丝毫没有吝啬。

【好的,正在使用中,请从特性特性库当中选择特性。】

谢明从初级特性库中开始找了起来,幸好系统可以筛选,不然从这庞大的特性库中找到自己所需要的那不是要找到‘天荒地老’吗!

谢明根据自己对薛珍的了解。

她是个不甘人后的人,从农村出来又能吃苦,虽是高中毕业但如不是家庭原因最后至少是个硕士,所以谢明仔细思考后最终确定了特性。

【确定中,特性开启完成,特性【初级店长】正在给薛珍加载中,【初级店长】将在未来一段时间后达到效果。】

就在系统开始给薛珍加载特性的时候,谢明也在看着特性【初级店长】的介绍:

【初级店长】加强人物的店铺管理能力,提升22%各项管理能力,能将10间店铺管理的清清楚楚,在其管理下店铺卫生整洁度、消防安全度、人员积极性等提升22%。

【初级店长】这个特性是谢明当前筛选出来自认为适合薛珍的。

特性系统一出,看着只是初级特性库中的特性。

谢明就清楚自己的未来不只是一间小小的茶饮店,所以,大量管理方面人才是自己所需要的,从现在就应该开始培养了。

还剩下两张初级特性开启卡,在管理方面有薛珍在,暂时足够。

接下来应该加强茶饮店的竞争力,所以,给丁冰彤这位白银1级的人才开启特性暂时还不需要。

看着剩下的9名员工,焦诚作为副店长,有薛珍在暂时不需要

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