经挖了过来。
不过这次装修还是多亏了吕梓的帮忙。
通过她的介绍,整个装修队伍承诺在半个月内搞定,全部使用环保材料。(一切加急)
现在就等新员工的培训,店铺的装修,以及执照的办理了。
接下来的半个月,谢明还好,可丁冰彤确是忙了个够。
看着在一旁悠闲吃着点心、看着书的谢明,丁冰彤觉得自己是不是上了贼船。
难得一个空闲时间,两人就打算来看看新员工的培训情况。
谁能想到谢明来了就真的只是看看,丁冰彤为了了解茶饮的制作,加入了培训。
实际上在丁冰彤不知道的情况下,谢明已经用侦测系统了解了新员工的信息。
首先是四个挖来的老员工。
薛珍,女,黑铁2级,在原来的地方工作快一年了,高中毕业家庭贫困没继续读书,上进爱学习,作为店长安排;
焦诚,男,黑铁1级,稍微比薛珍晚去一点,高中毕业,受薛珍影响,努力上进,作为副店长安排;
于艳和曾中两人才来半年,不过都有自己的想法,所以愿意学习,在薛珍和焦诚两人的带领下,制作茶饮的水准不错,作为储备店长培养。
其次就是六个新员工。
萧英是薛珍的同乡,学习成绩不行早早的就出来,被薛珍给推荐过来当服务员。
另外还有一个服务员是丁冰彤招聘的,叫松惠丽;
还有4个新人,3女陈玲、徐清、张沛,1男连乐成也是丁冰彤招聘过来的,主要从事茶饮制作。
总共十名员工,分为两班。
焦诚作为副店长带班从早上7点到下午3点,正式营业时间8点开始,7点到8点之间作为开店前的准备时间;
薛珍作为店长带班下午3点到晚上11点,基本上10点结束,10点到11点之间理账以及清洁卫生。
这是谢明力排众议决定的。
他不想成为一名靠压榨员工来赚钱的资本家,自己都已经系统加身了,还能做些资本家的勾当吗?
希望留出时间给员工,不管是休息还是上进学习都是可以。
几人的工资都是按基本工资加提成的方式。
按当月的销售情况从最终利润中给予提成,店长和副店长有职位加成,不过店长与副店长的职责和任务也比较重。
ps:作者理想中的工作设定,现实中不大可能就来小说中