?”
“还能干什么?傅总不是让交发展规划报告吗?当然写报告去啊!”
“啊?”看着余山离开会议室,坐在椅子上的卢海波瞬间傻眼。
下午两点,金小贝将报告收上来道:“彩蝶一共34位员工,走了6个,还剩28个。”
傅松接过报告,开始翻阅。
报告一共28份,其中大部分都是随便写写应付了事。
特别是一个叫卢海波的,只写了三行字,那叫一个敷衍。
碰到这种,傅松都是直接扔一边,直到他看到余山的署名。
余山的报告有34页纸,厚厚一摞。
上面不仅包含对彩蝶未来发展方向的规划,还有对彩蝶现状的综合分析。
内容详细逻辑清楚,显然不是仓促间完成的,对方应该早就做了这方面的功课。
傅松从第一页看起,看的非常认真。
两小时后,他将其余报告全部扔进垃圾桶,对金小贝道:“去请余经理过来。”
一颗光头再次伸进办公室,还是之前的点头哈腰姿态。
但傅松的态度却已完全改变:“余经理,喝茶!”
说完,他亲自给余山倒了一杯。
余山有些惊慌:“傅总,这怎么行?真的不合适啊,还是我给您倒吧!”
傅松摆摆手:“不,这是你应得待遇,坐!”
等余山揣测不安的坐好,傅松笑道:“刚才我通过报告选彩蝶负责人,你心里不会有意见吧?”
余山连忙摇头:“怎么会,傅总这么做,我反而更加高兴。”
“哦?”傅松饶有兴趣的看着他:“为什么这么说?”
余山神色忽然前所未有的认真:“因为这样证明,您是真的想把彩蝶做好。”
傅松哈哈一笑,拿出余山的报告道:“你的发展规划我看了,很不错。
不过我还有几个问题想问你。”
“您说。”
“关于彩蝶的未来,你给出了两个建议。
第一,是拍电视剧,第二,是拍电影。为什么不两者一起拍?”
“这个其实很简单,电影和电视剧我都参演过,两者看似雷同,其实完全不是一回事。
电影很考验节奏的跌宕起伏,电视剧更讲究剧情的延续性。
与其样样通,不如专精一项,这样反而更容易出成绩。”
傅松点点头:“那你觉得是拍电影好