钟沐都这么说了，赵曦能怎么样？当然是照着他的话做。
她坐到电脑前，打开电脑，把自己写了一半的影楼发展报告找了出来。
“钟总，林总，罗经理，我接手影楼半个月，影楼的工作还是比较平稳的，现在发现有些问题亟待解决。第一是人手不足。店里现有的化妆师和摄影师已经不能满足日常的工作需要了，周末的时候尤其明显。除了化妆师，还有其他部门，比如财务岗位，目前店里只有一个财务人员，虽说前台也可以收费，但毕竟不专业，也不正规。第二，是需要公司各个部门的设置。我接手工作之后才发现，我们店里居然没有人事部门。虽说影楼人员不多，但总有入职，离职，请假等等事项，虽说这些都是由老板拍板，但总要有相应的程序……”
赵曦一开始有些怯场，还因为跟三个人太熟，有些莫名的羞耻，但说着说着就放开了，完全忘记了面前坐着的三个人。
她从人员的配置，部门的构建，直到影楼的定位，以后的发展，差不多说了一个小时。
等她说完，屋里一片静默，没有人说话。
“呃……”赵曦下意识的看向钟沐，又重复了一遍，“我说完了。”
“啪啪啪”，钟沐像是才反应过来，居然鼓起掌来。
就这么几个人，干什么要鼓掌呀？多尴尬呀！
赵曦心里郁闷，恨恨的看向钟沐，但在他深邃的目光中只看到了肯定。
她蓦地脸上一红，低头看向了电脑屏幕。
林辉也回过神来，抬手拍了下桌子，“赵曦，你说的太好了！”
罗丹妮笑着说：“赵曦，要不是我了解你，你说的问题又确实是存在的，我真以为你要打我的脸了。”
赵曦连忙道：“罗经理，我没有那个意思。而且，有的问题是现在才出现的。”
罗丹妮脸上笑容不变，“我知道。像是人事部门缺位这个问题，我之前也意识到了，但总觉得影楼刚开业，人流量不大，工作人员不多，没有必要急着去完善。还有迟到早退这种考勤问题，我总觉得员工加班那么多，不要对他们太苛刻了，晚来早走会儿也不要紧，现在来看，是我想的太简单了。赵曦，你写的真好，我完全赞同。”
钟沐抬眼看向林辉，“你怎么看？”
“我怎么看？当然是满眼崇拜的看呀！”
林辉抖了个机灵，钟沐白了他一眼，“说正经的呢！”
“哦。”林辉动了动身子，坐正了些，“我