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033 开始爆刷系统点数(2 / 3)

学的啥行政管理,但算法能力在国内数得上名号。

之前在阿里达摩院工作,是算法工程的导师级人物。

据王建保自己说,他本来在一个事业编混吃等死,后来听说学计算机工资很高,就自学了编程。

赶上那年阿里扩招,不看学历只看技术,所以王建保凭借过人的天赋一路过关斩将,成为阿里达摩院一宗师。

白蓉给他招进来的时候,开的底薪是两百六十万一年,不算年底分红和股份激励。

都没通过夏知。

因为按照白蓉她们的说法,王建保这样的人才,在人才市场上就是这个价。

夏知将自己手头关于渲染算法的资料交给王建保,让他现在就开展工作。

等后边项目组不断上人,要无缝隙衔接上任务,不要耽误进度。

王建保接下夏知的任务,表示他会尽快启动项目。

夏知又把自动驾驶的图像识别任务交给研发部部长史伟立,让他后续安排能干的人接这个任务,不管任务多难,总得有人干。

王建保的人是一组,研究渲染算法,后边再招人进来接图像识别算法,就是第二组,按照顺序往下排。

史伟立表示他知道了。

夏知又让史伟立跟软件开发部的人联系,让他们那边的人同时将渲染算法平台的工作开展起来。

渲染算法研发出来不能直接给客户用,总得需要一个包装的平台,这就是开发部要做的工作了。

史伟立点点头,表示他会跟开发部那边的人接头。

夏知让史伟立如果遇到什么问题就去找运营官孙世良。

短会开完,夏知让史伟立王建保两人都回去干活。

不一会,孙世良过来找夏知,说人事部那边白蓉找他过去面试一下秘书的人选。

夏知考虑到秘书这个职位还是挺重要的,接下来大部分的时间,都是秘书陪自己,所以他也很上心。

听说白蓉找到一些候选人,夏知便过去一起参与终面。

夏知来到人事部的会议室,坐在面试官的中间位置。

在他左手边是人事部主管白蓉,再靠边缘是跟着白蓉一起的实习生。

这个实习生是个帅气的年轻小伙,白蓉似乎有意提携这个小伙。

夏知放权给白蓉,见这个小伙面相讨喜,懂规矩,学历也不错,也就没插手里边的事情。

右手边是运营官孙世良。

孙世良

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