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第三卷 仙女职业篇 第五十七章 找上门来(1 / 5)

前景堪忧。

又一次书桌前,打开艾雨上报的《院长心得笔记》。仔细修改多回,这是要给长老们看的,上次因为写的不行,挨了一顿狠批!

教育机构,若想蒸蒸日上。除艰辛,拼搏,百折不挠,还须具备一些基本的运营条件。

利益,无不是捆绑一系列的纽带,牵动各层次者的共同目的!

而学院,眼前形势困苦,衣食住行,尚不满足,院方导师人皆面黄,钱由何来?

由镇委周济拨款,十年之久均这般维持,弥天大口,杯水车薪。今时今日,想必再难有银钱挪用,不然浔影大人也不会舍心将学院交付外人之手。

设法招更多生员,获取资费,然恳花销在个人进修者,千中无一,且均是那些富商大户子女,仅顾玩乐嬉戏。

权利,学院本隶属镇直管,却未发挥应有的优势,源于地理位置偏僻,航运不平山路狭隘,这么大的力量,却施展不开。

除非打通隧道运河,疏路贸易。商业经济上升,带动周遭环境繁盛。可这投入周期该多长,经费何等天文数字。

名气,此发展核心,生存之本也。良好口碑,贯彻每一位镇民知晓,形成氛围,气象更新。切实学员能力作为,自成最佳宣传途径。

然渺小,这个‘贵族子弟学院’的牌子,如板上钉钉,摆脱不开!

教学质量瘫痪,风气败坏,奄奄一息污浊之所,谁更想关注?

才干,千军易得,一将难求。具有统筹之人,谋划之人,经济之人,执干之人,业务之人,管理之人等达成共识,缔造完整体系建设。架构稳定,前景才有一片光明。

量钱招揽,此类者忠诚归属性不强?

派系推荐,然亲疏远近,门户问题无法避免?

利用关系,公众性向镇中甄选,可学院人手不够,资金无能支撑?

山涧,不见光。

奔跑跨跃,幽意游离。

回房,冲澡,换衣,梳头,敷面,涂脂,抹嘴,在这寂寂的一段晨曦里,镜中美人儿精神落落,灵秀清新。

拐角厨房,捧喝小米粥,叼根酥油条,摊开荷包蛋,裹上绿葱丝,酸酸豆芽菜,蘸上辣香油,精细品尝,津津有味。

夸赞。“戚师傅,您的手艺真好,这么早就给我做早点,麻烦您了,”

大笑。“哪里哪里,能得咱们美丽无双的仙子大人称赞,可不敢当。见您吃饭姿态,高贵优美,小人在旁,是越看越欢喜,”

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