录用刘小夏。
刘小夏内心有些激动，他认可张雅雅的说法，“雅总，谢谢您的认可，我一定会努力的。”
张雅雅笑了笑，“按照你的简历，原本是没有机会来我们公司的。你运气好，我现在缺人。我们公司招聘，主要是从银行招聘，证券出来的人都差一些。你只有三个月的试用期，你要把握机会。”
“雅总，试用期需要完成多少业绩？”刘小夏感觉张瑞作为HR不太合格，这些问题她都没有讲。
“六百万。张瑞没和你说考核标准吗？”张雅雅看向张瑞。
张瑞笑着说道：“忘了。没事，我们现在缺人嘛，你只要完成三百万业绩，也能转正。我们是一季度一考核。只要能完成月均两百万的业绩，就不会被淘汰。”
刘小夏心里一凉，月均两百万考核标准？这太变态了吧？简信才五十万的考核标准。
“雅总，我会全力以赴，争取存活下来。”
刘小夏感觉盛唐财富和简信财富不一样，有一股莫名其妙的优越感和自信。
明明公司很小，明明员工很少，优越感哪里来的？刘小夏想搞懂这家公司。
当然，最关键的因素，是恒远信托。此时，恒远信托是刘小夏心中的财富管理圣地。
回到简信，刘小夏直接找郑海洋申请辞职。郑海洋也没有多说什么，只是问了句，“夏哥，去哪儿？红金财富还是久诺财富？或者是易租宝？”
刘小夏摇了摇头，“都不是，盛唐财富。”
郑海洋有些疑惑，“没听说过，小平台吧？”
刘小夏点了点头，“应该不大。”
“你为什么不和我们去和信呢？大公司，门头大，展业也容易。你去红金财富也比去这种小公司要好吧？”郑海洋有些理解不了刘小夏的想法。
“他们只做一百万起投的高净值客户，我想做大客户。”刘小夏说道。
“我靠！”郑海洋无语的摇了摇头，“大客户哪有小客户好做。再说，这家公司连名气都没有，哪个大客户会信你？你最好再考虑考虑！”
“谢谢洋哥，我已经决定了。”刘小夏说道。
郑海洋用无药可救的眼神看了刘小夏一眼，痛快的答应了。
回到家，刘小夏将这个消息告诉了高晓茹。
高晓茹挺高兴的，“毕竟是恒远信托分出来的，能卖恒远信托的产品就行了。”
刘小夏点了点头。他一直在思考思考去哪里找高净